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- 2026-01-19 发布于河南
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2026年越秀区儿童福利会招聘工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、老王在某收费所担任办公室主任,于今年4月取得3000元底薪以及1000元绩效工资,绩效工资属于()。
A.按技术要素分配
B.按劳分配
C.按生产要素分配
D.按资分配
【答案】:B
【解析】本题可根据不同分配方式的定义,来判断绩效工资所属的分配方式。按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。按技术要素分配是指技术要素所有者将自己所拥有的技术投入生产经营活动并据此取得报酬。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为,生产要素主要包括资本、技术、土地、劳动力等。按资分配是指资本所有者凭借其投入的资本,参与企业利润分割的分配关系。在本题中,老王在收费所担任办公室主任,收费所一般属于公有制性质的单位,绩效工资是根据其劳动的数量和质量,也就是其工作绩效来发放的,属于在公有制经济中以劳动为尺度进行的分配,符合按劳分配的特征。所以绩效工资属于按劳分配。
2、中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,决定将2019年定为()。
A.“基层减负年”
B.“公职人员降压年”
C.“基层干部减负年”
D.“基层降压年”
【答案】:A
【解析】中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年定为“基层减负年”,这一举措聚焦于解决困扰基层的形式主义问题,切实为基层干部松绑减负,激励广大干部担当作为、不懈奋斗,以更好的状态和更多的精力投入到服务群众等实际工作中。因此本题正确答案是基层减负年。
3、下列不属于上行文规则的是()。
A.主送唯一
B.先批再报
C.—文一事
D.协商一致再行文
【答案】:D
【解析】上行文规则包括主送唯一,即上行文一般只主送一个上级机关,以确保责任明确、处理高效;先批再报,在需要报送上级机关批准的事项时,应待批准后再行文;一文一事,一份请示只能写一件事,便于上级机关针对性地进行处理;协商一致再行文,涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间要协商一致后再行文。在这些规则中,并没有不符合的情况,但从题目“不属于上行文规则”来看,这里对选项的解读可能是与通常理解的上行文核心规则的偏离情况。一般而言,“协商一致再行文”更多是用于平行文和下行文中涉及多部门事务时的规则要求,相对来说不属于典型的上行文规则重点强调的内容。
4、定稿也称为(),它是经过审阅修改,并经一定会议讨论通过后正式生效的文稿,具备正式公文的效用。
A.签发稿
B.讨论稿
C.送审稿
D.初稿
【答案】:A
【解析】定稿是经审阅修改,经一定会议讨论通过正式生效的文稿,具备正式公文的效用。签发稿是指经领导人审阅签发或经会议讨论通过的最后完成稿,与定稿的定义相符。讨论稿是供讨论用的草稿,还未最终确定;送审稿是提交上级主管机关审议或者权力机关进行技术层面审议的文稿,不一定是最终生效版本;初稿则是最初形成的稿件,内容还未经过充分完善和审定。所以答案是签发稿。
5、根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,公职人员有以下情形之一的,不应当从重给予政务处分的是()。
A.在共同违法中起次要或辅助作用的
B.在政务处分期内再次故意违法,应当受到政务处分的
C.串供或者伪造,隐匿,毁灭证据的
D.包庇同案人员的
【答案】:A
【解析】依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,存在一些情形需要从重给予政务处分。比如在政务处分期内再次故意违法且应当受到政务处分的情况,表明该公职人员没有吸取之前的教训,再次违法,主观恶性较大,所以要从重处分;串供或者伪造、隐匿、毁灭证据,这是干扰正常调查、妄图逃避责任的恶劣行为,必须从重处罚;包庇同案人员也是违背公职人员应有的公正和责任意识,干扰案件查处,也应当从重处分。而在共同违法中起次要或辅助作用,通常意味着其在违法事件中的参与程度和所起作用相对较小,按照法律原则和常理,这种情况是不应该从重给予政务处分的。所以在这些情形中,不应当从重给予政务处分的是在共同违法中起次要或辅助作用的这种情况。
6、喜鹊对于______相当于______对于福禄双全。()
A.喜不自胜:梅花鹿
B.喜上眉梢:蝙蝠
C.欣喜若狂:芙蓉
D.喜从天降:仙鹤
【答案】:B
【解析】喜鹊谐“喜”,能与梅花共同组成寓意吉祥的“喜上眉梢”;蝙蝠谐“福”,能与梅花鹿共同组成寓意吉祥的“福禄双全”。
7、社会公共事务可分为社会经济事务、社会政治事务和()。
A.狭义的社会事务
B.社会军事事务
C.社会法律
D.文化事务
【答案】:A
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