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2025年学历类自考广告学（二）-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、科层制理论的核心特征不包括以下哪项？

A.分工明确

B.等级制度

C.非人格化

D.家族式管理

2、行政组织结构设计中，直线职能制的特点是？

A.职能机构与直线机构合并

B.纵向垂直管理

C.横向协调为主

D.矩阵式结构

A.职能机构与直线机构合并

B.纵向垂直管理

C.横向协调为主

D.矩阵式结构

3、根据激励理论，以下哪项属于保健因素？

A.物质报酬

B.职业发展

C.团队氛围

D.领导关怀

A.物质报酬

B.职业发展

C.团队氛围

D.领导关怀

4、行政组织中的委托-代理问题主要指？

A.内部沟通效率低

B.委托人利益与代理人冲突

C.规则执行不力

D.资源分配不均

A.内部沟通效率低

B.委托人利益与代理人冲突

C.规则执行不力

D.资源分配不均

5、行政组织文化中，服务型文化的核心是？

A.追求利润最大化

B.以员工为中心

C.强调层级权威

D.重视技术革新

A.追求利润最大化

B.以员工为中心

C.强调层级权威

D.重视技术革新

6、行政组织变革的阻力主要来自？

A.新技术引入

B.既有利益格局

C.领导支持不足

D.外部环境变化

A.新技术引入

B.既有利益格局

C.领导支持不足

D.外部环境变化

7、权变理论在行政组织中的应用强调？

A.固定组织结构

B.环境与组织匹配

C.遵循传统流程

D.灵活调整结构

A.固定组织结构

B.环境与组织匹配

C.遵循传统流程

D.灵活调整结构

8、行政组织中的科层制缺陷不包括？

A.决策效率低

B.创新能力弱

C.权力集中

D.规则僵化

A.决策效率低

B.创新能力弱

C.权力集中

D.规则僵化

9、激励理论中，双因素理论由哪位学者提出？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.霍桑

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.霍桑

10、行政组织沟通中，正式沟通渠道不包括？

A.跨部门会议

B.书面文件

C.内部邮件

D.非正式社交

A.跨部门会议

B.书面文件

C.内部邮件

D.非正式社交

11、行政组织理论中，强调通过标准化流程实现高效运作的组织结构类型是？

A.直线制

B.矩阵制

C.职能制

D.委员会制

12、法约尔提出的管理幅度理论中，现代行政组织通常建议的有效管理幅度是？

A.3-5人

B.5-10人

C.10-15人

D.15-20人

13、韦伯提出的科层制理论中，核心特征是？

A.等级链

B.权威合法化

C.专业分工

D.非人格化

14、双因素理论中，能消除不满情绪但无法真正提升满意度的因素是？

A.保健因素

B.激励因素

C.物质条件

D.工作认可

15、行政组织设计中的“权变理论”主要强调？

A.固定模式

B.环境适应性

C.文化统一

D.技术优先

16、矩阵制组织中的横向团队属于？

A.职能部门

B.战略部门

C.项目部门

D.研发部门

17、行政伦理中，要求管理者以公共利益为先的原则是？

A.公共责任

B.程序正义

C.个人权威

D.效率至上

18、激励理论中，“期望理论”认为员工努力程度取决于？

A.效价

B.期望

C.工具性

D.激发因素

19、行政组织中的“法理型权威”主要来源于？

A.个人魅力

B.传统习惯

C.法律制度

D.绩效成果

20、以下哪项是行政组织控制的关键手段？

A.预算编制

B.程序规范

C.信息反馈

D.培训计划

21、科层制组织的主要特点是？

A.扁平化结构

B.分工明确且等级森严

C.决策权集中

D.信息共享开放

22、集权与分权的核心区别在于？

A.决策速度

B.权力集中程度

C.信息传递效率

D.员工自主性

23、马斯洛需求层次理论中，基础需求属于？

A.自我实现

B.归属与安全

C.尊重需求

D.生理需求

24、民主决策方式强调？

A.快速决策

B.多数人意见主导

C.专家单独裁决

D.书面文件审批

25、正式沟通渠道通常包括？

A.电子邮件

B.内部公告栏

C.非正式交流

D.以上全选

26、任务导向型领导风格更注重？

A.员工情绪

B.任务完成效率

C.团队创造力

D.工作流程规范

27、组织冲突解决中，合作策略的目的是？

A.消除