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2025年学历类自考中国古代文学作品选（二）-现代管理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、韩非子主张的法、术、势三要素对应现代管理学中的哪种理论？

A.分权制衡

B.权变理论

C.制度控制

D.人本管理

2、孔子举直错诸枉原则体现现代管理学中哪种人才选拔原则？

A.绩效导向

B.德才兼备

C.能力本位

D.岗位匹配

3、老子无为而治思想在现代管理学中被引申为哪种管理方式？

A.激励驱动

B.分权授权

C.指令控制

D.绩效考核

4、《孙子兵法》知己知彼思想对应现代竞争战略中的哪种分析工具？

A.PEST分析

B.SWOT分析

C.波特五力模型

D.波特价值链

5、法家刑过不避大臣原则强调现代管理的哪种核心价值？

A.激励为主

B.制度公正

C.人情管理

D.柔性沟通

6、《盐铁论》因民所利而利之对应现代管理学的哪种理论？

A.利益相关者理论

B.需求层次理论

C.系统管理理论

D.权力制衡理论

7、《淮南子》圣人不贵尺之璧，而重寸之阴反映现代管理学的哪种价值观？

A.资源节约

B.时间管理

C.成本控制

D.质量优先

8、韩非子上古竞于道德，中世逐于智谋，当今争于气力描述现代管理处于哪个阶段？

A.计划阶段

B.组织阶段

C.冲突管理阶段

D.控制阶段

9、管仲仓廪实而知礼节理论对应现代管理学中的哪种需求层次理论？

A.马斯洛需求层次

B.需求弹性理论

C.稀缺性理论

D.需求层次理论

10、荀子不期修古，不法常可主张现代管理的哪种原则？

A.传统至上

B.创新驱动

C.经验主义

D.稳定优先

11、儒家礼治思想在现代管理学中被对应为以下哪种管理原则？

A.人性本善的激励原则

B.制度约束的刚性原则

C.文化认同的柔性原则

D.激励机制的短期导向

12、法家法、术、势理论在权变理论框架中对应哪个维度？

A.结构稳定与动态平衡

B.人性假设与领导风格

C.组织结构与外部环境

D.权力分配与制度设计

13、道家无为而治思想在现代授权管理中被对应为？

A.明确具体的工作指令

B.充分信任与适度干预

C.完全放权与责任豁免

D.考核指标量化设定

14、墨家兼爱非攻思想对现代团队协作管理的启示是？

A.竞争优先原则

B.利益分配均等化

C.跨部门资源整合

D.个人英雄主义表彰

15、韩非子法不阿贵主张与现代管理学中的哪种理论最契合？

A.人性本善假设

B.制度面前人人平等

C.激励手段差异化

D.领导风格情境化

16、张居正考成法在目标管理理论中的对应关系是？

A.长期战略规划

B.短期KPI分解

C.责任追溯机制

D.团队文化培育

17、范仲淹先天下之忧而忧思想对现代领导力培养的启示是？

A.个人能力提升优先

B.社会责任意识塑造

C.风险规避策略制定

D.财务资源集中控制

18、王阳明知行合一理论在实践导向型组织中的体现是？

A.理论研究优先

B.市场调研驱动

C.执行层快速响应

D.财务预算控制

19、《孙子兵法》不战而屈人之兵思想在现代危机管理中的对应策略是？

A.军事威慑优先

B.危机预警机制

C.预防性措施强化

D.应急预案演练

20、法家赏罚必信原则对现代激励理论的启示是？

A.惩罚为主威慑

B.激励与约束并重

C.物质奖励优先

D.精神奖励主导

21、法家思想强调制度约束，对应现代管理学中的哪种管理原则？

A.激励为主

B.制度化管理

C.领导为核心

D.沟通优先

22、儒家“仁政”思想与马斯洛需求层次中的哪一层关联最紧密？

A.生理需求

B.安全需求

C.归属需求

D.自我实现

23、韩非子提出“法、术、势”三要素，分别对应现代领导力的哪三个维度？

A.制度、人际关系、权变

B.人治、激励、沟通

C.权力、责任、效率

D.规则、团队、环境

24、管仲“四民分业”政策与现代管理学中的哪项原则一致？

A.统一领导

B.分工协作

C.动态调整

D.集中决策

25、孙武《孙子兵法》中“知己知彼”思想对应现代战略管理的哪项工具？

A.SWOT分析

B.PDCA循环

C.5W2H法

D.KPI考核

26、白居易《钱塘湖春行》中体现的沟通方式属于现代管理学中的哪种渠道？

A.正式会议

B.非正式交流

C.书面报告

D.跨部门协作

27、刘邦“求贤令”体现的现代管理学理论是？

A.需求层次理论

B.期望理论

C.权变理论

D.人事匹配理论

28、司马迁《史记》中“萧何月下追韩信”案例体现的领导力模型是？

【题干】司马迁《史记》中“萧何月下追韩信”案例体现的