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- 约 6页
- 2026-01-20 发布于江苏
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行政文书审批流程标准化作业模板
一、引言
为规范企业行政文书管理,提高审批效率,明确各环节职责,保证文书处理的合规性与时效性,特制定本标准化作业模板。本模板适用于企业内部各类行政文书的审批流程,涵盖日常管理、人事、财务、合同等场景,旨在通过标准化操作减少沟通成本,降低流程风险。
二、适用范围与场景
本模板适用于企业行政类文书的审批管理,具体场景包括但不限于:
日常行政管理:会议纪要、通知公告、办公设备申请、场地使用申请等;
人事管理:员工入职/离职手续、岗位调动申请、培训方案、考勤异常处理等;
财务管理:费用报销申请、预算调整申请、采购申请(非生产类)、固定资产处置申请等;
合同与协议:行政类合同(如服务采购、租赁协议)、保密协议、合作协议等;
其他重要事项:制度文件发布、流程优化方案、对外公函等。
三、标准化操作流程详解
(一)第一步:发起申请——文书准备与提交
操作主体:文书申请人(一般为部门员工或部门负责人)。
操作内容:
(1)根据文书类型,填写对应的《行政文书审批单》(模板见第四部分),明确文书名称、编号、申请部门、申请人、联系方式、申请事由、附件清单(如合同草案、费用明细表、会议方案等);
(2)保证附件材料完整、真实,符合审批要求(如合同需附双方主体信息,费用报销需附发票及明细);
(3)将填写完整的《行政文书审批单》及附件材料提交至部门负责人处进行初审。
时限要求:申请人需在事项发起后1个工作日内完成材料准备并提交。
(二)第二步:部门初审——合规性与必要性审核
操作主体:申请部门负责人。
操作内容:
(1)审核文书内容的合规性(是否符合公司制度、法律法规)、必要性(是否确需审批、是否符合部门工作计划);
(2)审核附件材料的完整性与准确性(如数据是否无误、签字是否齐全);
(3)对初审通过的材料,在《行政文书审批单》“部门负责人意见”栏签署“同意”,并注明日期;对初审不通过的,注明具体驳回理由(如“附件缺失”“不符合制度第X条”),退回申请人修改。
时限要求:部门负责人需在收到申请后1个工作日内完成初审。
(三)第三步:跨部门会签(如需)——协同性确认
操作主体:涉及的相关部门负责人(如采购类文书需行政部门会签,费用类文书需财务部门会签)。
操作内容:
(1)根据文书内容,确定需会签的部门(例如:办公设备采购需行政部门审核配置合理性,费用报销需财务部门审核票据合规性);
(2)会签部门审核文书与本部门职责的关联性,提出意见(如“同意采购,建议选择品牌”“报销金额超出标准,需调整”);
(3)所有会签部门均无异议后,在《行政文书审批单》“会签意见”栏签署“同意”;任一部门有异议的,需与申请人及原部门负责人沟通协调,达成一致后方可进入下一环节。
时限要求:每个会签部门需在收到会签材料后1个工作日内完成审核,总会签时限不超过3个工作日(涉及部门超过2个时)。
(四)第四步:分级审批——权限与最终确认
根据文书类型及金额/重要性,划分审批权限,由不同层级管理人员进行最终审批:
一般事项审批(如日常通知、小额办公用品申请):
操作主体:分管该部门的副总经理/总监;
操作内容:审核文书内容的合理性、与部门目标的匹配性,签署“同意”或“不同意”意见(不同意需注明理由);
时限要求:2个工作日内完成。
重要事项审批(如合同签订、预算调整、人事任免):
操作主体:总经理/总经理办公会;
操作内容:审核文书对公司整体运营的影响、是否符合战略规划,必要时召开会议讨论,形成最终审批意见;
时限要求:3个工作日内完成(需会议讨论的,不超过5个工作日)。
特别事项审批(如重大资产处置、制度修订):
操作主体:董事长/董事会;
操作内容:审核文书的法律风险、合规性及对公司长期发展的影响,签署书面审批意见;
时限要求:5个工作日内完成。
(五)第五步:结果反馈与文书归档
操作主体:行政部(或文书发起部门)。
操作内容:
(1)审批完成后,行政部通过OA系统、邮件或书面形式将审批结果反馈给申请人及相关部门(审批通过的,注明“同意执行”;审批驳回的,注明驳回理由及后续处理建议);
(2)对审批通过的文书,进行编号、登记(如《行政文书台账》),并按“一事一档”原则归档,归档材料包括:《审批单》原件、附件材料、审批意见记录等;
(3)归档后,文书原件由行政部保存,复印件或电子版由申请部门留存。
时限要求:审批结果需在完成审批后1个工作日内反馈,归档工作需在反馈后2个工作日内完成。
四、配套表单模板
(一)行政文书审批流程表
审批环节
责任人
操作说明
时限要求
备注
发起申请
申请人
填写《审批单》,准备附件材料,提交至部门负责人
1个工作日内
附件需标注页码并加盖部门骑缝章
部门初审
部门负责人
审核合规性、必要性,签署意见,通过后提交至下一环节
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