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雏志——企业文化略论

一、企业文化概述

企业文化是80年代初兴起的一种管理理论，是一种文化、经济和管理相结合的产物。企业文化

这个概念的提出，并不意味着以前的企业没有文化，企业的生产、经营、管理本身就是一种文化现象，

之所以要把它当做为一个概念提出来，是因为当代的企业管理已经冲破了先前的一切传统管理模式，

正在以一种全模式出现，只有企业文化这个词汇才能比较确切地反映这种新的管理模式的本质

和特点。

1、企业文化的产与发展

企业文化不同于管理经典的古典管理理论和方法，也不同于古典管理理论盛名的人际关系—

—行为科学的管理理论和方法。但是，从人类文化发展的角度来看，企业文化与管理学的发展有着密

切的渊源关系。

（1）学的兴起与

（2）企业管理的新阶段

（3）企业文化理论的产生

2、企业文化的含义及功能

企业文化以“文化”为名称，必然与文化有着一定的相关性。随着对企业文化理论研究，中外学

者对企业文化含义的理解也众说纷纭，莫衷一是，主要有以下观点：

（1）总和说

（2）群体意识说

（3）价值观说

（4）复合说

（5）经营管理哲学说

根据近年来国内外学者的研究和众多企业的实践，我们可以把企业文化的功能归纳为以下几点：

（1）导向功能

（2）凝聚功能

（3）激励功能

（4）塑造形象功能

（5）辐射功能

二、企业文化的内容和结构

1、企业文化的内容

企业文化的内容十分丰富。狭义的企业文化包括企业哲学、企业价值、企业精神、企业、企

业道德、企业习俗、企业形象、企业制度、企业环境、企业礼仪、企业风尚等等无形的及与

之相适应的文化结构。

（1）企业哲学

（2）企业精神

（3）企业目标

（4）企业道德

（5）企业制度

（6）企业形象

2、企业文化的层次结构

企业文化内容是丰富而广泛的，以上只列出了一些主要的因素，而且这些因素是互相联系，互相

渗透，互相牵制的，相互关系复杂，从层次结构上去研究，可以概括为三个层次：

（1）物质层

（2）制度层

（3）精神层〔层〕

三、企业形象设计CIS

1、CIS的含义、发展及构成要素

CIS是英文CorporateIdentitySystem的缩写。意思是企业的统一化系统，企业的自我同一化系

统，企业识别系统。CIS理论把企业形象整体进行建设和发展，是企业的识别系统。

2、企业CIS战略的特点

3、CIS的功能

4、CIS的导入与实施策略

（1）CIS导入的内容和顺序

（2）CIS的全面实施

四、结束语