- 0
- 0
- 约3.01万字
- 约 47页
- 2026-01-19 发布于山东
- 举报
2026年海口市教育局招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、税负转嫁是指纳税人为了达到减轻税负的目的,通过价格的调整和变动,将税负转嫁给他人承担的经济行为。这里所说的价格,不仅包括产出的价格,而且包括生产要素的价格。根据以上定义,下列A企业的行为不存在税负转嫁的是()。
A.政府决定对棉纱厂征收棉纱税,为了保证利润不变,A棉纱厂遂提高了卖给棉布制造商的棉纱出厂价
B.政府决定提高S省的电脑生产企业增值税税率,芯片企业Y公司提高了在S省的电脑芯片销售价格,致使电脑生产公司A生产成本上升,利润减少
C.从今年开始,红酒酿造厂每生产一瓶红酒须缴纳的红酒税由1元升为3元,为了降低成本,A红酒厂压低了葡萄的进货价
D.为了遏制高能耗企业的扩张,政府决定对传统钢材加征碳税,传统钢材厂A为了保证市场份额,不肯提高售价,不得已降低了工人的工资
【答案】:B
【解析】“税负转嫁”的定义的要点是:减轻税负,转嫁给他人。有一个例子是,棉纱厂提高销售价格,将税负转嫁给了购买者,这属于税负转嫁。另一个例子中,有一家公司承担了其他公司的税负转嫁,致使其生产成本上升,利润减少,但它本身没有将税负转嫁出去,所以不存在税负转嫁。还有一个例子,红酒厂通过压低原料价格,将税负转嫁给了葡萄种植者,属于税负转嫁。最后一个例子,传统钢材厂通过降低工资的方法,将自身的税负转嫁给了工人,属于税负转嫁。
2、下列属于可撤销婚姻情形的是()。
A.重婚的
B.未到法定婚龄的
C.因胁迫结婚的
D.有禁止结婚的亲属关系的
【答案】:C
【解析】可撤销婚姻是指因欠缺婚姻的合意等条件,受胁迫的一方或被非法限制人身自由的当事人,可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。《中华人民共和国民法典》第一千零五十二条规定,因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的,应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。而重婚的、未到法定婚龄的、有禁止结婚的亲属关系的,属于无效婚姻情形。《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条规定,有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。因此,属于可撤销婚姻情形的是因胁迫结婚的。
3、()几乎完全忽略了环境因素对员工的激励效应。
A.目标设置理论
B.强化理论
C.需要层次理论
D.公平理论
【答案】:A
【解析】目标设置理论几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。目标设置理论强调目标本身对员工的激励效果,着重关注目标的明确性、挑战性等因素,而较少考虑环境因素对员工激励的影响。强化理论关注行为结果对行为的强化作用;需要层次理论侧重于人的不同层次的需要;公平理论强调员工对公平感的感受;这些理论都在不同程度上涉及环境因素对激励的影响。所以本题应选目标设置理论。
4、《国务院关于进一步落实农村留守儿童义务教育问题的通知》属于()。
A.发布性通知
B.转发性通知
C.事务性通知
D.指示性通知
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对不同类型通知的理解和判断。发布性通知用于发布法规、规章等;转发性通知用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文;事务性通知是告知一般性事务;指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导。《国务院关于进一步落实农村留守儿童义务教育问题的通知》是国务院对下级机关落实农村留守儿童义务教育工作进行部署和指示,所以属于指示性通知。
5、政府机关发放自然灾害救济金的行为属于()。
A.行政补偿
B.行政赔偿
C.行政奖励
D.行政给付
【答案】:D
【解析】该题目主要考查对不同行政行为概念的理解与区分。行政给付是指政府通过给予公民法人利益和便利等方式实现行政目的的活动,主要包括抚恤金、特定人员离退休金、社会救济福利金、自然灾害救济金及救济物资等。政府机关发放自然灾害救济金的行为符合行政给付的特征。行政补偿是指行政主体在管理国家和社会公共事务的过程中,因合法的行政行为给公民、法人或其他组织的合法权益造成了损失,由国家依法予以补偿的制度。行政赔偿是指行政主体违法实施行政行为,侵犯相对人合法权益造成损害时由国家承担的一种赔偿责任。行政奖励是指行政主体为了表彰先进、激励后进,充分调动和激发人们的积极性和创造性,依照法定条件和程序,对为国家、人民和社会作出突出贡献或者模范地遵纪守法的行政相对人,给予物质的或精神的奖励的具体行政行为。所以题干描述的行为不属于行政补偿、行政赔偿和行政奖励。故答案是行政给付。
6、2020年5月,全国政协委员朱永新提出“建议对不同年龄段的未成年人建立网络游戏产品分级制度”的提案并得到广泛认可。据悉,该提案源自西安铁一中学学
您可能关注的文档
- 2026年淄川区人民检察院公开招聘聘用制书记员5人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年涟源市市直医疗卫生机构公开招聘专业技术人员69人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年海航航空技术有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年海洋石油(洋浦)船务有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年海曙区洞桥镇人民政府招聘编外工作人员的备考题库附答案详解.docx
- 2026年海宁市水务投资集团有限公司下属企业公开招聘工作人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年海宁市交通投资控股集团有限公司下属公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年海口市秀英区保利幼儿园招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年海南龙域上和人力资源服务有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年海南陵水黎安国际教育创新试验区管理局(海南陵水国际联合学院)招聘备考题库附答案详解.docx
- 2025福建厦门市湖里区产业投资集团有限公司人员招聘2人笔试备考试题附答案解析.docx
- 2025年齐齐哈尔市富裕县老干部服务中心公开招聘公益性岗位2人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025广西钦州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员74人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025广东东莞市公安局茶山分局警务辅助人员招聘18人笔试备考试题(第5批)附答案解析.docx
- 2025广东深圳市发展和改革委员会选调公务员5人备考试题附答案解析.docx
- 2025浦发银行广州分行招聘5人备考试题附答案解析.docx
- 2025河北张家口市市直机关遴选公务员46人笔试试题附答案解析.docx
- 2025渤海银行北京分行招聘笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025年齐齐哈尔市建华区溪畔街道公益性岗位招聘2人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025自然资源部第一海洋研究所招聘31人历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 中药制剂检测技术第二章中药制剂的鉴别技术.ppt VIP
- 四级(中级工)中式面点师理论知识考核要素细目表.doc VIP
- 小葵花幼儿园小班“彩色的象”教案.doc VIP
- DL_T825-2021电能计量装置安装接线规则.pdf VIP
- 第四章第二节图像中频通道教程.ppt VIP
- [PPT课件]智慧医院建设和医院智慧服务评级.pptx VIP
- 一种低场核磁共振测量双氧水含量的方法.pdf VIP
- 机电安装质量管理计划交底.docx VIP
- 2022-2023学年江苏省苏州市高二上册期末数学质量检测试题(含解析).pdf VIP
- DB 31MZZ 002—2023精神障碍社区康复服务规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)