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材料员管理制度???????[-9-10]

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一、科队长是本单位材料管理的第一负责人，各但单位材料员对本单位需用材料的计划编制、申报、质量验收、领取、建账、保管、发放、现场跟踪及回收复用等管理具体负责。

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二、材料员任用的基本条件是：属我矿全民协议制职工，具备高中及以上文化限度，品行端正，责任心强，在本单位工作2年以上，熟悉本单位生产作业工艺，且与本单位重要负责无亲缘关系。不符合以上条件，不得任用。不然，对单位负责人罚款200元，并立刻撤换。

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三、各单位材料员的任用必须经系统领导批准，到计划经营部审查立案，不然，不予认可。

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四、材料员应纯熟掌握并严格执行矿关于物资材料管理的政策、制度。对关于物资材料管理的政策、制度。对关于政策、制度不熟悉，每次罚款20元。

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五、材料员必须熟悉本单位安全生产动态，对材料的需求和投入做到心中有数。每个月下井8次以上（无井下作业的除外）,没少下一次罚款20元；不熟悉本单位安全生产情况，不能阐明材料用途，每次罚款20元。

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六、各单位材料员对本单位材料费消耗指标的完成情况负责，各单位应制订内部管理措施，将材料管理及材料费指标完成情况，不能阐明材料用途，每次罚款20元。

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七、材料员有偷盗、造假、倒卖材料行为，一经查出，除按关于规定解决外，必须立刻撤换。不然，该单位重要负责人就地撤职。

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八、材料员应主动参加矿组织的关于材料管理的各种会议及活动，迟到、早退、违反会议纪律每次罚款20元，不参加每次罚款50元。

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九、材料员应准时完成计划经营部及材料主管部门布置的关于材料管理的工作任务，及时上报各种报表、单据。不然，每次罚款50元。

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十、违反其它关于物资、材料管理制度按相应规定执行。

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安全生产技术方法制度

1.安全技术方法是施工组织设计（方案）的重要构成部分，是针对工程施工中存在的不安全因素进行预选分析，从而进行控制和消除工程施工过程中的隐患，从技术上和管理上采取方法，防止人身伤亡事故。安全技术方法是国家规定的安全法规，具备法律的性质，带有强制性，必须编制，遵照执行。安全技术方法即是具体指导安全施工的规定，也是检验施工是否安全的依据。

2.安全技术方法编制的规定：①、在工程开工前由专业技术人员编制，并经上一级技术负责人审批后方可施实；②编制安全技术方法要有针对性、全方面、具体；③、对大型群体或某些面积大、结构复杂的重点工程，除必须在施工组织总设计中编制施工安全技术总体方法外，还应编制单位工程或分部分项工程安全技术方法，具体地制订关于安全方面的防护规定和方法，保证单位工程或分部分项工程的安全施工。对施工用电、脚手架、龙门架、爆破、吊装、水下土方、支模、拆除等特殊工程，按规范原则达成规定的必须编制单项安全技术方案，并要有设计依据，有计算、详图及文字规定。此外，还应编制季节性施工安全技术方法。

3.安全技术方法的重要内容：①、工程安全技术方法内容(a)土方工程依照基坑、基槽、地下室等土方开挖深度和土质的中类，选择开挖方法，拟定边坡的坡度或采取哪种护坡支撑和护壁桩，以防土方坍塌；(b)脚手架等选取及设计搭设方案和安全防护方法。(c)高处作业人员及独立悬空作业的安全防护；(d)安全网（平网、立网）的架设规定、范围（保护区域）、架设层次、段落；(e)垂直运送工具：施工电梯、塔吊、井字架（龙门架）等重要运送机具，位置及搭设规定，安全装置等规定和方法；(f)施工洞口及临边的防护方法和立体交叉施工作业区的隔离方法；(g)场内运送道路及人行通道的布局；施工暂时用电的组织设计和绘制暂时用电图纸，在建工程中（包含脚手架具）的外侧边缘与外电架空线路没有达成最小安全距离时采取的防护方法；(h)中型机具的安全使用；(I)模板的安装与拆除安全；(J)施工人员在施工过程中个人的安全防护方法；(K)防火、防毒、防爆、防雷等安全方法；(L)在建工程与周边人行通道及民房的防护隔离设立。②季节性安全施工方法：(a)夏季施工安全方法：夏季气候酷热，高温时间连续较长，重要是做好防暑降温工作；(b)雨季施工安全方法：雨季进行作业，重要做好防触电、防雷、防脚手架、井字架（龙门架）崩塌及槽、坑、沟边坡坍塌工作；(c)冬季施工安全方法：冬季进行作业，重要应做好防风、防滑、防煤气和亚硝酸钠中毒工作，现场防火方法；斜道、通行道、爬梯作业面的防滑方法；脚手架、龙门架（井字架）、模板临建、塔吊等的崩塌方法；施工现场取暖锅炉安全运营方法，煤炉燃气中毒等方法以及防误食亚硝酸钠等防冻剂中毒方法。

4、贯彻执行安全技术方法的规定：经过批准的安全技术方法，具备技术法规的作用，必须认真贯彻执行。碰到条件变化或考虑不周必须变更安全技术方法内容时，应经由原编制、审批人员办理变更手续，不然不能擅自变更。A、要认真进行安全技术方法的交底，向参加施工