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道路运输企业安全生产管理制度文本

一、总则

1、为了加强道路运输企业的安全生产管理，保障人民生命财产安全，促进经济发展，根据国家有关法律法规和标准，结合本企业实际情况，制定本制度。

2、本制度适用于本企业所有从事道路运输经营活动的车辆、人员和相关设施设备。

3、安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

二、安全生产管理机构及职责

1、设立安全生产领导小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组负责制定和修订安全生产管理制度，研究和解决安全生产重大问题，组织和开展安全生产检查和教育培训等工作。

2、设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员。安全生产管理部门负责日常安全生产管理工作，包括但不限于监督执行安全生产规章制度，组织安全检查和隐患排查治理，统计分析安全生产数据，处理安全生产事故等。

3、各部门应当明确各自的安全生产职责，落实安全生产责任制，将安全生产工作纳入部门和个人的绩效考核。

三、安全生产教育培训

1、新入职员工必须经过三级安全教育培训，即公司级、部门级和岗位级，考核合格后方可上岗。

2、定期组织全体员工进行安全生产知识培训，包括法律法规、标准规范、操作规程、应急处置等方面的内容。

3、特种作业人员必须经过专门的培训，取得相应的资格证书后，方可从事特种作业。

4、建立安全生产教育培训档案，记录员工的培训时间、内容、考核结果等信息。

四、车辆及设施设备管理

1、建立车辆技术档案，记录车辆的基本信息、维护保养记录、检测维修记录、事故处理记录等。

2、定期对车辆进行维护保养和检测，确保车辆技术状况良好。车辆的维护保养和检测应当按照国家有关规定和标准进行。

3、配备必要的设施设备，如消防器材、防滑链、三角木等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。

4、对设施设备的使用和维护进行培训，确保操作人员能够正确使用和维护设施设备。

五、驾驶员管理

1、严格驾驶员的招聘和录用，要求驾驶员具备相应的驾驶证、从业资格证和良好的驾驶记录。

2、定期对驾驶员进行身体检查和心理评估，确保驾驶员身体健康和心理健康。

3、建立驾驶员安全行车档案，记录驾驶员的违法违规行为、事故记录、教育培训记录等。

4、对驾驶员进行日常的安全教育和培训，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。

5、严禁驾驶员疲劳驾驶、超速行驶、酒后驾驶等违法违规行为。

六、运输过程管理

1、制定合理的运输计划，合理安排运输任务和路线，避免驾驶员疲劳驾驶和超速行驶。

2、对运输过程进行实时监控，及时发现和处理违法违规行为和安全隐患。

3、严格执行货物装载和运输的有关规定，确保货物的安全运输。

4、建立应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。

七、安全隐患排查治理

1、建立安全隐患排查治理制度，定期组织安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患。

2、对排查出的安全隐患进行登记，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，确保隐患整改到位。

3、对重大安全隐患实行挂牌督办，跟踪整改情况，直至隐患消除。

八、事故处理与报告

1、发生安全生产事故后，应当立即启动应急救援预案，组织救援工作，减少人员伤亡和财产损失。

2、按照规定及时、如实向有关部门报告事故情况，不得瞒报、谎报、迟报。

3、配合有关部门进行事故调查处理，分析事故原因，总结事故教训，落实整改措施。

4、对事故责任人员进行严肃处理，按照有关规定追究责任。

九、安全生产投入

1、保证安全生产所需的资金投入，将安全生产费用列入企业年度预算。

2、安全生产费用应当用于安全生产设施设备的购置、维护保养、教育培训、应急救援等方面。

3、建立安全生产费用使用台账，确保安全生产费用专款专用。

十、考核与奖惩

1、建立安全生产考核制度，对各部门和个人的安全生产工作进行考核。

2、对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。

3、对违反安全生产管理制度的部门和个人进行批评和处罚，情节严重的依法追究法律责任。

十一、附则

1、本制度自发布之日起施行。

2、本制度如有与国家有关法律法规和标准相抵触的，以国家有关法律法规和标准为准。

3、本制度由安全生产管理部门负责解释和修订。