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某集团效能管理落地报告
人力管理中心
xx
人效管理：XX五年人效管理目标
认清差距、明确方向、阶段落实、逐步赶超
组织存在一定冗余能力和内功待进一步提升2021年开始，地产集团人均产值每年提高不低于300万元
组织存在一定冗余
能力和内功待进一步提升
（年复合增长14%左右）
三四线项目较分散，人员无法复用
地产集团2020-2025年人均产值目标（万元）
3500
3000
2500
2000
组织进一步归整，管理效率提升
组织进一步归整，管理效率提升
人才标准提升，人员精干高效
转二线，聚焦深耕，形成规模效应
1000
500
0
3000
2800
2500
2
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