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2026年深圳市龙岗区耳鼻咽喉医院关于公开招聘工作人员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中，行政机关对申请人提出的行政许可申请做出的处理错误的是：
A.申请人提交的申请材料不全的，应当当场或者在五日内一次告知申请人补正
B.申请事项依法不需要取得行政许可的，应当即时告知申请人不受理
C.行政机关告知申请人补正的，可以分几次告知需要补正的内容
D.申请事项依法不属于本行政机关职权范围的，应当即时做出不予受理的决定，并告知申请人向有关行政机关申请
【答案】：C
【解析】对于行政机关处理申请人提出的行政许可申请，在申请人提交的申请材料不全时，应当当场或者在五日内一次告知申请人补正，而不是分几次告知需要补正的内容，所以这种分几次告知的处理方式错误；申请事项依法不需要取得行政许可时，应当即时告知申请人不受理，这种处理方式正确；申请事项依法不属于本行政机关职权范围的，应当即时做出不予受理的决定，并告知申请人向有关行政机关申请，这种处理方式也正确。因此，行政机关对申请人提出的行政许可申请，做出的处理错误的是告知申请人补正时分几次告知需要补正的内容。
2、农历二十四节气中的第三个节气是（）。
A.雨水
B.惊蛰
C.春分
D.谷雨
【答案】：B
【解析】本题主要考查农历二十四节气的顺序。农历二十四节气依次为立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨等。由此可知，农历二十四节气的第三个节气是惊蛰。而雨水是第二个节气，春分是第四个节气，谷雨是第六个节气。所以本题正确答案是惊蛰。
3、只强调工作效率，却忽视人的因素的领导方式称为（）。
A.任务型
B.团队型
C.贫乏型
D.俱乐部型
【答案】：A
【解析】在领导方式的类型中，存在不同的侧重点。有的领导方式着重于完成工作任务，有的关注员工关系，有的则在两者之间有不同的平衡。只强调工作效率而忽视人的因素，意味着领导将主要精力放在工作任务的达成上，对员工的需求、感受等方面关注较少。任务型领导方式的特点就是高度重视工作任务的完成，把工作效率放在首位，而相对轻视对人的关怀和激励。团队型领导方式强调在工作任务和员工关系之间取得良好的平衡，既关注工作的完成情况，也注重员工的发展和团队的协作。贫乏型领导方式是对工作任务和员工关系都不太关注，采取一种放任自流的态度。俱乐部型领导方式则主要关注员工的需求和感受，致力于营造一个和谐、友好的工作氛围，但对工作任务的完成要求相对较低。所以只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式称为任务型。
4、四级主任科员居于公务员（）。
A.职务序列
B.职级序列
C.领导职务
D.非领导职务
【答案】：B
【解析】四级主任科员属于公务员职级序列。根据2018年修订的《中华人民共和国公务员法》，公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置确定，而公务员职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，四级主任科员就是职级序列中的一个层次，并非职务序列、领导职务。同时，随着公务员法的修订，已不再有非领导职务的说法，取而代之的是职级。所以四级主任科员居于公务员职级序列。
5、夜盲症是由于人体内缺乏（）所导致的。
A.钙
B.维生素B
C.维生素A
D.碘
【答案】：C
【解析】本题主要考查夜盲症形成的原因以及常见营养素缺乏所导致的症状。钙是人体骨骼和牙齿的重要组成部分，人体缺乏钙主要会影响骨骼健康，导致儿童佝偻病、成人骨质疏松症等问题，并非夜盲症，所以该选项错误。维生素B族是一个大家族，包括维生素B1、B2、B6等多种类型，缺乏不同类型的维生素B会有不同的症状表现，比如缺乏维生素B1可能导致脚气病，缺乏维生素B2可能引起口角炎等，缺乏维生素B不会导致夜盲症，所以该选项错误。维生素A对眼睛的视网膜发育和功能维持起着关键作用，当人体缺乏维生素A时，视网膜中的视紫红质合成会受到影响，从而使人在光线昏暗环境下或夜晚视物不清，形成夜盲症，所以该选项正确。碘是合成甲状腺激素的重要原料，人体缺乏碘会影响甲状腺激素的合成和分泌，进而导致甲状腺肿等疾病，与夜盲症无关，所以该选项错误。综上，夜盲症是因为身体内缺少维生素A造成的，答案为维生素A。
6、管理层次与管理幅度之间呈现的关系是（）。
A.成正比关系
B.成反比关系
C.互不相关
D.曲线相关
【答案】：B
【解析】管理层次是指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当组织规模一定时，管理幅度越大，意味着管理者直接管理的下属越多，那么所需要的管理层次就会越少；反之，管理幅度越小，管理者直接管理的下属越少，就需要更多的管理层次来进行组织和协调，所以二者成反比关系。
7、《权利法案》确立了议会至上原则，限制了王权，标志着英国资产阶级专政
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