2025湖北交投集团部分子公司管理岗位遴选8人(9月)参考题库附答案.docxVIP

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  • 2026-01-19 发布于河南
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2025湖北交投集团部分子公司管理岗位遴选8人(9月)参考题库附答案.docx

2025湖北交投集团部分子公司管理岗位遴选8人(9月)参考题库

第一部分单选题(100题)

1、中小企业、微型企业发展的关键在于()。

A.社会大环境

B.融资环境

C.制度环境

D.市场环境

【答案】:B

【解析】本题考查微观经济。中小微企业一般因起步低、规模小、管理不规范、科技含量不高等先天不足,难以达到信贷准入条件,不易得到银行信贷资金支持。融资难题一直是民营企业,尤其是中小微企业面临的困境,也是一个世界性难题。因此,中小企业、微型企业发展的关键在于融资环境。故本题选B。

2、荆江市正在修建一条快速路,为了解决修建中交通拥堵的问题,市交警大队拟将太河路、上林路改为单向行驶,向社会告知应使用()。

A.通报

B.通告

C.公告

D.通知

【答案】:B

【解析】本题考查公文文种。荆江市交警大队对该交通问题向社会告知属于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项。A项错误,通报,适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。B项正确,通告,适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。C项错误,公告,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。D项错误,通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。故本题选B。

3、该公文的成文日期“2019年2月27日”指的是:

A.公文完成草稿的日期

B.公文打印的日期

C.公文发出的日期

D.发文机关负责人签发的日期

【答案】:D

【解析】本题考查公文格式。成文日期指会议通过或者发文机关负责人签发的日期,是公文的生效日期,也是党政机关公文生效的重要标志。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01)。公文加盖印章时,成文日期一般右空四字编排,印章用红色,不得出现空白印章。单一机关行文时,一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名,印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置,印章顶端应当上距正文(或附件说明)一行之内。故本题选D。;

4、按规定,决议的形成必须经过会议讨论通过,而决定虽然有时也可经过会议讨论通过,但没有规定必须如此。这说明两者()。

A.形成程序不同

B.内容特征不同

C.执行效力不同

D.发文机关不同

【答案】:A

【解析】本题考查公文文种。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项:“决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。”根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项:“决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”在写作实践中,二者的不同在于:(1)内容不同。决议涉及的内容原则性、理论性较强,而决定涉及的内容相对比较具体,实践性更强。(2)形成程序不同。按规定,决议的形成必须经过会议讨论通过;而决定,虽然有时也经过会议讨论通过,但没有规定必须如此。(3)表达方式不同。决议的突出特点在于“议”,较多使用议论;决定则较多用来布置工作、提出要求,不一定要展开充分的议论。由此可知,决议必须会议讨论通过、决定不一定通过会议讨论通过,说明两者形成程序不同。故本题选A。

5、健全乡镇党委领导的民主协商机制,推进人民建议征集制度,重大事项(),重要会议旁听制度,建立健全“两代表一委员”反映情况和建议“直通车”制度。

A.立会制度

B.恳谈制度

C.咨询制度

D.听证制度

【答案】:D

【解析】本题考查社工知识。2015年发布的《关于加强城乡社区协商的实施意见》指出,健全乡镇党委领导的民主协商机制,推进人民建议征集制度,重大事项听证制度,重要会议旁听制度,建立健全“两代表一委员”反映情况和建议“直通车”制度。听证制度是指行政主体在作出影响行政相对人合法权益的决定前,由行政主体告知决定理由和听证权利,行政相对人随之向行政主体表达意见、提供证据,以及行政主体听取意见、接纳其证据的程序所构成的一种制度。听证的目的主要是查清事实真相,给相对人一个公平合情合理的行政决定,其关键环节是质证。听证制度可以充分的体现行政程序是否公开、公正、透明、民主。这种听证制度,让社区公民直接参与到行政行为中来,最大限度地保障他们的权益,防范公权力的滥用。故本题选D。【解析拓展】A项:立会制度是指依照制度定期召开社区事务相关办公会议,研究解决社区工作中的日常难题和重大不安全隐患问题。题干表述的是健全乡镇党委领导的民主协商机制,与立会制度无关。A项错误。B项:恳谈制度是为了推进企业民主管理,构建和谐的劳动关系,在职工和企业之间建立起畅通的沟通和意见反馈渠道,及时发现企业管理中的问题、及时了解职工诉求,为企业的健康发展献计出力。知无不言、言无不尽、

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