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基于人力资本特性的JS公司员工激励机制：创新与实践

一、引言

1.1研究背景与动因

在当今竞争激烈的市场环境下，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。员工作为企业最重要的人力资本，其积极性和创造力的发挥直接关系到企业的兴衰成败。对于JS公司而言，在信息技术飞速发展和市场竞争日益加剧的背景下，如何制定有效的员工激励机制，提高员工的工作积极性和工作效率，已成为公司当前亟需解决的关键问题。

随着市场竞争的日益激烈，JS公司面临着巨大的挑战。同行业其他企业不断推出创新产品和服务，抢占市场份额，使得JS公司的市场压力与日俱增。在这种情况下，员工的工作态度和工作效率对公司的发展显得尤为重要。积极