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2026年心理咨询师资格认证考试题目解析

一、单选题（共15题，每题1分）

1.在咨询过程中，来访者反复提到童年创伤，咨询师应如何处理？

A.直接否定其感受

B.引导其深入探讨

C.建议其寻求家庭支持

D.停止咨询并转介精神科

答案：B

解析：咨询师应尊重来访者的感受，通过共情和倾听帮助其逐步处理创伤，而非简单否定或转介。否定会破坏信任，家庭支持需在咨询框架内进行，精神科转介需谨慎。

2.某来访者长期回避社交场合，咨询中提出“你只是害怕被拒绝”，这种表达属于？

A.责备式干预

B.指导式干预

C.非评判性倾听

D.情感反映

答案：A

解析：直接指出问题根源并带有否定意味，属于责备式干预，可能引发防御。指导式干预需更具体，非评判性倾听应避免给结论，情感反映需客观。

3.在团体咨询中，某成员突然情绪失控，咨询师应优先采取？

A.立即制止其发言

B.让其他成员安抚

C.保障团体安全，单独处理

D.强调规则重要性

答案：C

解析：团体咨询需确保成员安全，失控成员可能需要单独疏导，避免影响他人。制止或强调规则可能加剧冲突，其他成员安抚需在咨询师指导下进行。

4.来访者倾诉“我的人生没有意义”，咨询师最适宜的回应是？

A.“生命的意义需要你自己寻找”

B.“你这么想是不对的”

C.“你能表达这种感受很勇敢”

D.“我们今天先谈谈你的具体计划”

答案：C

解析：首先需验证其情绪（情感反映），而非否定或直接转移话题。选项A过于哲学化，选项B是价值评判，选项D可能跳过核心。

5.某来访者对咨询师产生移情，咨询师应如何应对？

A.直接拒绝其情感表达

B.承认并探讨移情内容

C.告知这是咨询禁忌

D.忽视该问题继续咨询

答案：B

解析：移情是咨询过程正常现象，咨询师需承认其合理性并引导探讨，帮助来访者理解自身关系模式。直接拒绝或忽视会破坏咨询关系，简单告知禁忌缺乏专业性。

6.在危机干预中，来访者表示“想立刻自杀”，咨询师应立即？

A.安慰其情绪

B.联系家属

C.制定安全计划

D.让其写下感受

答案：C

解析：危机干预需优先确保生命安全，安全计划包括减少危险行为、求助途径等。安慰情绪需后续进行，家属联系需征得同意，书写可能延误干预。

7.来访者频繁迟到，咨询师应如何处理？

A.不再提醒，观察其行为

B.每次迟到时严肃批评

C.了解迟到原因，协商规则

D.直接取消咨询关系

答案：C

解析：迟到可能反映咨询动机或外部问题，需先沟通了解原因。严肃批评可能引发对抗，简单取消过于武断。建立规则需双方同意。

8.某来访者抱怨“工作压力大”，咨询师应如何提问？

A.“压力大是正常的”

B.“具体是哪些方面让你压力大？”

C.“你应该换个工作”

D.“你已经尽力了”

答案：B

解析：开放式提问能帮助来访者深入描述问题，其他选项或直接给建议，或进行价值评判，不利于深入理解。

9.在咨询中，来访者出现躯体反应（如头痛），咨询师应？

A.忽视其躯体症状

B.建议其就医检查

C.探讨症状与情绪关系

D.直接安慰其放松

答案：C

解析：躯体反应可能源于心理压力，咨询师需探索其与情绪的关联。简单建议就医可能回避心理层面，直接安慰缺乏针对性。

10.某来访者咨询多次后提出“你根本不理解我”，咨询师应？

A.反驳“我当然理解你”

B.询问“你希望我如何理解你？”

C.停止咨询并指责其不配合

D.解释“理解需要时间”

答案：B

解析：需验证其感受并探索具体需求，直接反驳或指责会破坏关系。解释时间可能显得敷衍，需具体化。

11.团体咨询中，成员间出现冲突，咨询师应？

A.立即调解双方矛盾

B.让成员自行解决

C.先了解冲突背景，再引导讨论

D.制止所有成员发言

答案：C

解析：冲突是团体动力的一部分，需先理解原因再引导，避免偏袒或压制。自行解决可能遗留问题，完全制止则剥夺成长机会。

12.来访者坚持认为“只有我才是对的”，咨询师应？

A.不断证明其错误

B.尝试从对方视角看问题

C.告知“这是咨询禁忌”

D.放弃咨询

答案：B

解析：需帮助来访者发展灵活性思维，而非简单对抗。直接否定会强化固执，告知禁忌缺乏沟通，放弃咨询需谨慎评估。

13.某来访者咨询后表示“感觉更糟了”，咨询师应？

A.解释“咨询需时间”

B.询问“是什么让你感觉更糟？”

C.嘱咐其多休息

D.告知“这是你的问题”

答案：B

解析：需了解具体原因，可能是咨询内容引发情绪波动。简单解释可能敷衍，直接归咎来访者会破坏信任。

14.在跨文化咨询中，来访者认为咨询师“不理解我的文化”，咨询师应？

A.强调自己有跨文化