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贵州企业招聘:2026贵阳观山湖人力资源服务有限公司招聘参考题库
第一部分单选题(100题)
1、假设**区人民政府对该公文进行回复,则可采用的文种是()。
A.批复
B.函
C.通知
D.决定
【答案】:A
【解析】A项正确,批复适用于答复下级机关请示事项。B项错误,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。C项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。D项错误,适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。故本题选A。
2、宪法对我国国家机构做出了详细规定与说明,以下选项中机构与其职能对应正确的是()。
A.中华人民共和国国务院——最高国家行政机关
B.中华人民共和国各级监察委员会——审判机关
C.中华人民共和国人民检察院——法律实施机关
D.中华人民共和国人民法院——监察机关
【答案】:A
【解析】本题考查宪法。A项正确,根据《中华人民共和国宪法》第八十五条规定:“中华人民共和国国务院,即中央人民政府,是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关。”B项错误,根据《中华人民共和国宪法》第一百二十三条规定:“中华人民共和国各级监察委员会是国家的监察机关。”C项错误,根据《中华人民共和国宪法》第一百三十四条规定:“中华人民共和国人民检察院是国家的法律监督机关。”D项错误,根据《中华人民共和国宪法》第一百二十八条规定:“中华人民共和国人民法院是国家的审判机关。”故本题选A。
3、公文禁用的修辞格是:
A.比喻
B.借代
C.讽刺
D.排比
【答案】:C
【解析】本题考查公文写作知识。公文对于修辞格要慎用,但比喻、借代、排比、反复、对比等修辞格在恰当的时候是可以用的,但在公文写作中讽刺这种修辞格则不能用。C项正确。故本题选C。【解析拓展】公文语言要庄重、准确、简明,为此要注意以下四点:①使用规范的书面语言。公文写作一般不使用口语、方言或俗语,使行文庄重;常适当地使用一些文言词语、成语,文白相济,更显简洁凝炼、严肃郑重。②广泛使用公文专用语,如开端用语、称谓用语、祈请用语、经办用语、征询用语、表态用语、承启用语、结尾用语,都有沿习下来的一些文言词语。使用这些专用语,增强了公文文体庄重色彩。③经常使用介词结构,使表述更为确切。如表目的、原因的,表依据、方式的,表对象、范围的,表时间、处所的一些介词常在公文中使用而一般文章则较少采用。④常用对偶、排比、对照、反复等修辞手法,形成整散结合、骈散相间的语体风格,以突出主要精神,强调重要事项,增强行文气势,加强表达效果。
4、A是一项专利技术的专利权人,2017年11月17日得知B公司擅自实施其专利技术,A最迟可以在()向法院提起专利侵权诉讼。
A.2019年11月17日
B.2020年11月17日
C.2019年5月17日
D.2020年5月17日
【答案】:B
【解析】本题考查民法。根据《专利法》第七十四条第一款规定:“侵犯专利权的诉讼时效为三年,自专利权人或者利害关系人知道或者应当知道侵权行为以及侵权人之日起计算。“题干中A自2017年11月17日得知被侵权,应在2020年11月17日前向法院提起专利侵权诉讼。故本题选B。
5、“木桶理论”强调是管理工作中需要注意()。
A.系统性
B.整体性
C.多样性
D.程序性
【答案】:B
【解析】本题考查管理学的基本原理。木桶理论即木桶效应,是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水。因此,木桶理论强调的是个体与整体的关系,要求在管理工作中要注意整体性。因此,A、C、D三项不符合题意。故本题选B。
6、()是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。
A.等级择一法
B.综合尺度量表法
C.行为锚定量表法
D.行为观察量表法
【答案】:C
【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误,等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上,由考评人员根据考评对象的实际状况对属于某一等级做出决定,是最为简单而又实用的评价方法。B项错误,综合尺度量表法是指将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方式,既能有效的引导员工的行为,又能对结果进行直接控制。C项正确,行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。D项错误,行为观察量表法是在行为锚定量表法的基础上演化而来的,是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。故本题选C。
7、下列诗句中,不是出自王维笔下的是(
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