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2026年弹性工时协议

甲方（用人单位）：【用人单位名称】

乙方（劳动者）：【劳动者姓名】

鉴于甲方经营需要，为提高工作效率，保障劳动者权益，经甲乙双方友好协商，就甲方实行弹性工时制度事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

2.乙方在合同期间如需续签，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作时间及休息休假

1.甲方实行弹性工时制度，具体工作时间为每日【具体时长】小时，每周工作【具体天数】天。

2.乙方每周工作时间累计不超过法定工作时间，即【法定工作时间】小时。

3.乙方每周至少休息1天，休息日可结合实际情况进行调整。

4.乙方在国家法定节假日、公休日、婚假、产假、丧假等期间，享受国家规定的休假待遇。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方协商一致的原则，确定乙方的工资标准，具体数额为【月工资】元。

2.甲方按照国家规定缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月【具体日期】。

四、劳动保护及职业健康

1.甲方应确保乙方在安全、卫生、健康的条件下工作。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

3.乙方在工作中应严格遵守操作规程，防止事故发生。

五、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方在试用期内提前通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

4.甲方有以下情形之一的，可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）乙方依法被认定为丧失或者部分丧失劳动能力。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

签订日期：_________