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- 2026-01-19 发布于江苏
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营销团队销售流程标准化执行模板
一、适用情境与目标
新组建营销团队时统一执行标准,降低新人学习成本;
现有销售流程优化时明确各环节职责与动作,提升团队协作效率;
销售目标复盘时追溯流程执行节点,定位问题并持续改进。
核心目标:通过标准化动作减少操作随意性,保证客户需求精准捕捉、销售机会高效转化,最终提升团队整体成单率与客户满意度。
二、标准化执行步骤详解
阶段一:客户开发与初步筛选(线索→潜在客户)
目标:精准定位目标客户,建立初步联系并筛选高意向线索。
步骤:
目标客户画像明确
销售经理根据产品/服务特性,联合市场部制定《目标客户画像清单》,明确行业、规模、需求痛点、预算范围等核心标签。
输出文档:《目标客户画像标准表》(见模板表格1)。
线索获取与初步筛选
客户开发专员*通过线上渠道(行业展会官网、专业社群)、线下活动(行业峰会、客户推荐)等获取线索,24小时内录入CRM系统。
根据客户画像标签,对线索进行ABC分级:A类(高匹配度、强需求)、B类(中等匹配度、需求待挖掘)、C类(低匹配度)。
输出文档:《线索分级评估表》(CRM系统自动)。
初步接触与需求触达
客户开发专员*对A/B类线索48小时内完成首次联系(电话/),介绍核心价值,确认客户基本需求(如“您目前是否在关注解决方案?”)。
初步沟通后,若客户表现出明确兴趣,转交至客户经理*跟进;若需求模糊,纳入培育线索库,定期发送行业案例或产品资讯。
阶段二:需求深度挖掘与分析(潜在客户→机会客户)
目标:全面掌握客户需求痛点,建立信任并确认合作可能性。
步骤:
客户需求调研
客户经理*制定《客户需求调研计划》,明确调研重点(如现有痛点、决策流程、预算预期、时间节点),提前3天与客户约定沟通时间。
通过深度访谈(面对面/视频)、行业数据对比等方式,收集客户需求细节,填写《客户需求信息表》(见模板表格2)。
需求分析与优先级排序
客户经理联合产品专家对需求进行分类(刚性需求/增值需求),评估需求与产品/服务的匹配度,形成《需求分析报告》。
与客户确认需求优先级,明确“必须满足”“期望满足”“可暂缓”三类需求,避免后续方案偏离核心诉求。
建立客户信任关系
针对客户痛点,分享行业成功案例或第三方权威数据,强化专业形象;
定期(每周1-2次)向客户传递非销售价值(如政策解读、趋势分析),提升客户粘性。
阶段三:方案制定与商务洽谈(机会客户→谈判阶段)
目标:输出定制化解决方案,推动客户进入商务谈判环节。
步骤:
定制化方案设计
客户经理联合产品技术团队,基于《需求分析报告》制定《解决方案》,明确服务内容、交付周期、预期效果、报价明细等。
方案需包含“客户现状-解决方案-价值收益”三部分,突出解决客户痛点的具体路径(如“通过系统,可降低客户30%的运营成本”)。
方案内部评审与优化
销售主管组织方案评审会,参与方包括客户经理、产品专家、法务专员,重点评审方案可行性、报价合理性、合规性。
根据评审意见修改方案,保证无遗漏或冲突点后,提交客户确认。
商务洽谈与异议处理
客户经理*与客户约定方案讲解会,清晰演示方案价值,预留提问时间;
针对客户异议(如价格过高、交付周期长),需提前准备应对话术,重点强调“价值匹配”(如“虽然价格高于%,但可帮您节省成本,长期ROI更高”);
洽谈后形成《会议纪要》,明确客户反馈及下一步行动(如“需补充竞品对比数据”“下周提交最终报价”)。
阶段四:合同签订与订单确认(谈判阶段→成交客户)
目标:完成合同签署,明确双方权责,保证项目顺利启动。
步骤:
合同条款审核与确认
法务专员*根据《解决方案》拟定合同文本,重点审核服务范围、付款方式、违约责任、知识产权等条款;
客户经理*与客户逐条确认合同内容,保证与前期洽谈结果一致,避免歧义。
合同签署与订单录入
合同经双方负责人签字盖章后,客户经理*在1个工作日内将扫描件录入CRM系统,同步更新订单状态为“已签约”;
财务部门根据合同条款开具发票,客户经理跟进客户付款进度,确认到账后通知项目组启动交付。
客户交接与项目启动
客户经理向项目交付团队(如实施经理*)移交《客户需求档案》《合同文本》《方案确认书》,组织召开项目启动会,明确双方对接人、交付计划及沟通机制。
阶段五:售后跟进与关系维护(成交客户→续约/转介绍)
目标:保证项目交付质量,提升客户满意度,促进二次合作或转介绍。
步骤:
交付过程跟踪与验收
实施经理按合同约定推进项目交付,每周向客户经理同步进度;
项目完成后,客户经理*协助客户进行验收,填写《项目验收报告》,双方签字确认。
客户满意度调研与反馈
验收后3个工作日内,客户经理*通过问卷或电话进行客户满意度调研,重点关注“交付及时性”“服务质量”“需求满足度”等维度;
对客户提出的问题(如“系统操作
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