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2025年煤矿班组安全心理素质培训试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.煤矿井下发生瓦斯爆炸时，最先受到冲击的是（）。

A.呼吸系统??B.听觉系统??C.视觉系统??D.中枢神经系统

答案：B

2.班组长在班前会中发现职工情绪明显低落，最合理的做法是（）。

A.责令其回家休息??B.让其单独作业避免影响他人??C.简短询问后安排低风险岗位并持续观察??D.当众批评以儆效尤

答案：C

3.“安全心理疲劳”最突出的生理指标是（）。

A.血压升高??B.瞳孔放大??C.心率变异性降低??D.皮肤导电性下降

答案：C

4.井下发生小型局部冒顶，职工出现“木僵”反应，此时班组长首要的心理干预技术是（）。

A.认知重建??B.情绪宣泄??C.简短指令唤醒??D.系统脱敏

答案：C

5.根据《煤矿安全规程》心理筛查部分，对“冒险型人格”倾向的职工应（）。

A.一律调离井下??B.纳入高风险人群跟踪名单??C.禁止从事电气作业??D.让其签署自负责任书

答案：B

6.安全心理资本四维度中，与“井下自救互救绩效”相关系数最高的是（）。

A.希望??B.效能感??C.乐观??D.韧性

答案：D

7.在井下封闭空间内，最容易诱发“幽闭恐惧症”的照明条件是（）。

A.6500K白光直射??B.闪烁频率10Hz的暖光??C.均匀面光源??D.头灯局部聚光

答案：B

8.煤矿班组“情绪安全接力”制度规定，当班成员情绪分值≥7分（10分制）时，接棒人必须在（）分钟内完成共情对话。

A.3??B.5??C.8??D.10

答案：B

9.心理急救“三稳”原则中，不包括（）。

A.稳定情绪??B.稳定认知??C.稳定体位??D.稳定关系

答案：C

10.采用“生理—心理—社会”模型评估一名刚经历冲击地压的矿工，最先评估的是（）。

A.创伤史??B.血压与血氧??C.社会支持度??D.认知扭曲

答案：B

11.班组长在井下使用“正念呼吸法”安抚组员时，呼吸节奏建议为（）。

A.426??B.448??C.414??D.626

答案：A

12.安全心理预警“黄色”级别对应的状态是（）。

A.情绪轻微波动??B.明显抵触管理??C.出现躯体化症状??D.有攻击倾向

答案：A

13.煤矿“心理避险硐室”墙面颜色设计首选（）。

A.深灰??B.薄荷绿??C.橘红??D.纯黑

答案：B

14.对“马基雅维利主义”得分高的职工实施安全行为干预，最有效的方式是（）。

A.道德说教??B.经济惩罚??C.同伴压力??D.公开承诺

答案：D

15.井下发生CO超限，部分工人出现“欣快”错觉，其心理机制是（）。

A.缺氧导致前额叶抑制下降??B.多巴胺爆发式释放??C.5羟色胺急剧耗竭??D.杏仁核过度激活

答案：A

16.安全心理训练的“虚拟现实暴露”环节，场景刷新率不得低于（）Hz，才能避免眩晕。

A.60??B.75??C.90??D.120

答案：C

17.班组“安全心理观察员”每班巡查不少于（）次。

A.1??B.2??C.3??D.4

答案：B

18.心理韧性训练中的“最佳自我”写作，要求连续书写（）分钟。

A.5??B.10??C.15??D.20

答案：C

19.井下“安全心理角”摆放的“情绪宣泄沙袋”填充物禁用（）。

A.细沙??B.荞麦皮??C.矿棉??D.记忆棉

答案：C

20.煤矿职工“心理契约”违背时，最先下降的是（）。

A.组织承诺??B.安全遵守意向??C.工作满意度??D.离职倾向

答案：B

21.安全心理剧技术中，用于打破“角色固化”的关键步骤是（）。

A.角色互换??B.镜像模仿??C.空椅子??D.未来投射

答案：A

22.采用HRV（心率变异性）实时监测，井下工人进入“心理疲劳”警戒区的LF/HF比值阈值为（）。

A.0.5??B.1.0??C.1.5??D.2.5

答案：D

23.班组长对“习得性无助”职工进行言语干预，应避免使用的句式是（）。

A.“你上次也做到过”??B.“这次必须”??C.“咱们一起想办法”??D.“小步前进”