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2025年中医内科年终总结及2026年工作计划

2025年是中医内科深化改革、提质增效的关键一年。在医院党委的统筹领导下，科室以“传承精华、守正创新”为指引，紧密围绕“强基础、优服务、创特色、促发展”的工作主线，全面推进医疗、教学、科研、人才培养及服务能力建设，各项工作取得阶段性成效。现将本年度工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出规划。

一、2025年工作回顾

（一）医疗业务稳步提升，服务能力持续增强

全年门诊总诊疗量达5.8万人次，较2024年增长12%；收住住院患者2100人次，其中中医参与治疗率98.6%，中药饮片使用率79.3%，中医非药物疗法应用率65.2%，均高于医院年度考核指标。围绕呼吸系统、消化系统、内分泌系统及老年慢性病等优势病种，优化中医诊疗方案，建立“一人一方一策”个体化治疗模式。例如，针对慢性阻塞性肺疾病（COPD）稳定期患者，整合“冬病夏治”穴位贴敷、中药膏方调理及八段锦康复指导，年干预病例320例，患者6分钟步行距离平均提升28%，急性发作次数下降41%；糖尿病周围神经病变治疗中，采用“黄芪桂枝五物汤加减+中药熏洗+经穴电刺激”综合方案，有效率达89.7%，较单纯西药治疗组提高23个百分点。

门诊服务方面，推行“弹性排班+分时段预约”制度，高峰时段增设3个中医特色诊疗单元，普通号源预约率提升至85%，专家号源平均候诊时间缩短至40分钟以内。针对复诊患者开通“云随访”服务，通过微信小程序定期推送健康指导、用药提醒及复诊预约，全年完成线上随访1.2万次，患者满意度达96.8%。

（二）中医特色充分发挥，优势技术创新应用

以“经典赋能临床”为导向，成立《伤寒论》《金匮要略》经典研读小组，每周开展病例讨论与经方应用解析，全年累计学习48次，整理经方验案120例。其中，运用“柴胡桂枝干姜汤”治疗甲状腺功能减退症、“当归芍药散”干预慢性萎缩性胃炎伴肠化生等经验，被纳入科室特色诊疗手册。

外治疗法体系进一步完善，在原有针灸、推拿、拔罐基础上，新增火龙罐综合灸、雷火灸、腕踝针等6项技术，制定《中医外治疗法操作规范与疗效评价标准》。全年开展外治疗法1.8万次，其中火龙罐治疗肩颈综合征有效率92%，雷火灸改善虚寒型痛经显效率87%，相关技术在医院“中医适宜技术擂台赛”中获一等奖2项、二等奖3项。

治未病服务深入社区，与3个街道卫生服务中心建立协作机制，开展“中医体质辨识+健康风险评估”公益筛查，全年服务居民4200人次，针对偏颇体质人群制定“食养+运动+节气调理”方案，跟踪3个月后，体质改善率达65%。联合医院营养科推出“二十四节气药膳包”，包含春季疏肝、夏季清暑、秋季润肺、冬季温补等12类配方，通过医院药房及合作药店销售，年销量超2万份，获患者广泛好评。

（三）学科建设扎实推进，科研教学协同发展

学科梯队结构持续优化，现有医师18名（主任医师4名、副主任医师6名、主治医师7名、住院医师1名），其中博士学历占比33%，硕士学历占比56%。选派3名骨干医师到中国中医科学院广安门医院、上海中医药大学附属龙华医院进修学习，引进1名中西医结合博士（主攻代谢性疾病方向），形成“老带新、专带全”的培养模式。

科研工作取得突破，主持省部级课题2项（“基于‘脾主运化’理论的2型糖尿病胰岛素抵抗机制研究”“经方治疗围绝经期综合征的网络药理学分析”），市厅级课题3项，院级课题5项；发表核心期刊论文12篇，其中SCI论文2篇（IF分别为3.2和4.1）；获实用新型专利1项（一种中医脉诊辅助装置）。联合药学部开展中药质量控制研究，建立10种常用中药（如黄芪、白术、当归）的指纹图谱数据库，为临床用药安全提供技术支撑。

教学工作注重“临床思维+实践能力”培养，承担医学院本科生、规培生及进修医师带教任务，全年带教学生86名。推行“跟师抄方+病例汇报+技能考核”三位一体教学模式，规培生出科考核通过率100%，优秀率45%；在医院教学查房竞赛中，科室团队获一等奖1项、二等奖2项。

（四）管理机制不断完善，质量安全持续强化

严格落实三级查房、病例讨论、会诊转诊等核心制度，全年开展疑难病例讨论68次、死亡病例讨论12次，甲级病历率99.2%，无重大医疗事故发生。建立“质量控制小组+临床药师+护理质控”多维度监管体系，每月对中药处方合理性、外治疗法操作规范、护理文书书写等进行检查，中药处方合格率从年初的92%提升至98%，外治疗法不良事件发生率控制在0.03%以内。

信息化建设助力管理升级，上线中医电子病历系统（EMR），集成中医四诊信息采集、证型分析、处方推荐等功能，医生平均书写病历时间缩短30%；建立“中医临床数据中心”，整合门诊、住院、随访数据，为疗效评价、科研分析提供结构化数据