内衣员工手册复习进程.pptVIP

员工手册

;总经理致辞;服务工作健康心态;生活密码服务标准;选择决定人生！你可以选择做营业员、店长、区域经理、老板。而你只需要付出两点：“热情和学习”。只要有热情，我定能感动所有人！;工作指引;1、修饰美

A、保持头发整洁，不生异味。染发不得染过于夸张的颜色，以棕色系或黑色为标准。而同一头发上颜色更不可超两种。另外，女同事留海长度不过眉毛，长发需扎束于脑后。男同事，头发长度的最长处不过穿于身上的衬衣领，须露双耳，留海长度不过眉毛。

B、女同事需化淡妆，口红颜色需用淡红色，眉毛注意美观，眉尾高度不得低于眉头，以避免形成八字眉。

C、导购同事需保持指甲整洁，不得留长指甲，不得涂有色指甲油。;2、举止美

A、站姿：双手手掌交拢握于身体前方，身体保持直立，微向前倾。其中女同事，双脚保持丁字形站姿，左脚前右脚后，两脚间宽度不超肩宽。男同事，则左右脚微分开，宽度与肩部平行。

B、蹲姿：统一采用半蹲式，即标准蹲姿中，单脚向下。

C、指引的手势：五指并拢，掌心向上，由心出发向目标指引，指引期间，手臂微微自然弯曲，除非特殊需求，手掌高度不过肩高。;D、走姿：抬头、挺胸、收腹，双手随身体运动

的趋势自然摆动。

E、走速：正常人体走速为每秒一米左右。

温馨提醒：人的安全距离为一米五左右，在这个范围内人体会对不明来物产生自我保护式的抗拒。所以，在走近顾客两米外需把速度调慢下来，从而可以给顾客足够的心理准备。

F、语速：正常人体语速为每分钟240字左右。

温馨提醒：在与人沟通时，最好与对方的语速保持相近。;3、纪律：

A．守时：

按时上下班，不迟到早退，迟到或早退每分钟乐捐五元，迟到超过十分钟按当天休息计，迟到十五分钟按旷工一天计，扣除三天本月平均数工资，无故旷工一天，按自动离职处理，并扣罚当月工资及提成。如因迟到早退造成商品遗失，须由当事人承担赔偿责任，换班（换休）需提前48小时提出申请并经书面同意，请病假需补交医生开具的休假证明，否则作旷工处理。;B．服从：

（A）：

奉行“先服从后上诉”原则。服从工作调度，店长有权依据本指引内的相关规定对不服从其工作安排及管理的员工作出相应处罚。不擅自调班调休，不擅自离店，因紧急事故外出须征得店长同意，否则超过五分钟按脱岗计，每分钟乐捐五元。超十分钟按休息计，超十五分钟按旷工一天计。如因营业需要而被要求加班或取消休息时，应以工作为前提积极配合。

（B）：

遵守并服从商场各相关部门的管理制度，如有违反而引起商场扣罚由当事人承担扣罚金额。;C．五不：

工作时间内不高声谈笑

不看书报杂志

不吃零食

有顾客在场时不与同事谈论个人私事

不对顾客指指点点，评头品足;4、自律：

不营私舞弊，损公肥私。如利用工作之便谋取私利，或有意损害本店利益，受损金额补偿由当事人承担，并扣罚当月工资及提成。情节严重者送公安机关，并保留起诉的权利。

;5、卫生：

保持个人卫生，上班前不吃异味大的食物，（如大蒜类）以免口气中有异味而引起顾客的不适。保持工作环境的整洁，每天除晚班负责店面的清洁工作外，应随时保持店面的整洁。地板及货架应随时检查，发现有脏乱处及时整理。如当班时有明显脏乱处且非繁忙时间而不及时整理的，当班人员每人乐捐十元。

6．薪酬：

计算方式为底薪加提成。每天工作8.5小时，（含吃饭时间）每月享有2天轮休(含法定公休日)，累积假期连休的，籍贯广东的不能超过5天，广东以外的不能超过7天。每请假一天按本月平均工资（含提成及奖金）扣一天工资。;7．入职

正式入职前先试工三天，未获本公司聘用者，本公司将不支付任何薪酬，获聘用后试工期间薪酬自试工日起计算。新员工制度、销售技巧培训由店长负责，20日前入职的新员工，于次月10日到公司统一参加考核，80分以上为合格分，80分以下，店长扣100元，新员工扣100元，补考仍未合格者，新员工自动提出辞职。

8.离职：

员工如离职需提前30天向公司提出书面申请，或以30天工资及提成代替。;9．服装：

本公司提供春夏、秋冬两季共四套工作服，入职后由该员工将所需尺码上报店长，由公司按季节发放，于第一个月工资中扣除押金每季150元。离职时根据该员工在公司所服务的时间按以下规定退回押金：服务未满半年，工衣归本人所有，押金不予退还；服务满半年，工衣交回公司，押金退还一半；服务满一年，工衣交回公司，押金全部退回。;10.员工购物

公司员工可享受的折扣权利及流程：

（1）

入职一个月后的员工因自身需要而购买文胸内裤，按四折销售。首次可一次性购买内衣两套（文胸、内裤）第三个月起每人每月限购内裤两条，文胸两个