企业管理-离职员工申诉要求足额补交社保的流程.pdf

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企业管理-离职员工申诉要求足额补交社保的办理流程

离职员工申诉足额补缴社保，核心是固定劳动关系不工资基

数证据→协商→行政投诉→仲裁→诉讼→执行补缴，按“低

成本先试、强强制兜底”推进，以下是可直接落地的全流

程（以深圳为例，兼顾全国通用要点）。

一、前期准备（核心：证据链不政策核对）

固定劳动关系证据（必备）

劳动合同、离职证明、考勤记录、工资流水（银行盖章）、

个税申报记录、社保缴费明细（证明未足额/未缴时段）。

工资流水需覆盖申诉时段，用以证明“实际工资基数”（核

心争议

ERP应用资格证持证人

从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。

领域认证该用户于2022年11月12日上传了ERP应用资格证

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