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保密协议竞业限制条款谈判

甲方（雇主）：[雇主公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方拥有并控制着特定的商业秘密和专有信息（以下简称“保密信息”），为保护甲方的合法权益，维护公平竞争的市场秩序，乙方在入职及/或离职时，可能需要遵守相关的保密义务及竞业限制协议。甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条定义

1.1保密信息是指甲方所有或控制的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：技术方案、工艺流程、设计图纸、客户名单、货源情报、营销策略、财务数据、管理诀窍等。

1.2竞业限制，是指本协议约定，乙方在离职后一定期限内，不得到与本协议约定的甲方业务构成直接竞争的用人单位（以下简称“竞争单位”）任职，或者自己直接或间接从事与甲方业务构成直接竞争的业务（以下简称“竞争业务”），且不得招聘甲方的高级管理人员、高级技术人员以及其他核心员工。

1.3合同保密义务，是指乙方对于在任职期间及离职后所接触、知悉的甲方保密信息，负有保密责任，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。

第二条保密义务

2.1乙方确认，在任职期间及离职后，均须严格遵守甲方的保密制度，对在任职期间及离职后知悉的任何保密信息承担保密义务。

2.2乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，持续有效。

2.3乙方同意，仅在为甲方合法利益或依据法律法规要求时，才能披露保密信息，且仅向有知悉必要的第三方披露，并确保该第三方承担不低于本协议约定的保密义务。

2.4乙方离职时，应按照甲方要求返还所有载有保密信息的资料、文件、样品、数据等，并确保不再使用或保留任何保密信息。

第三条竞业限制条款

3.1竞业限制期限：本竞业限制条款的效力自乙方离职之日起[]年，即自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

3.2竞业限制地域：本竞业限制条款适用于[省/市/自治区][具体城市或区域，例如：XX市XX区]。

3.3竞业限制范围：在本竞业限制期限内，乙方承诺不得到位于本条3.2约定地域内的竞争单位任职，也不得在本条3.2约定地域内自己直接或间接从事与甲方业务构成直接竞争的竞争业务。

3.4竞业限制补偿：作为乙方履行竞业限制义务的对价，甲方同意在本竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的[]%，即每月[]元人民币（大写：[金额大写]）。支付时间为每月[]日前。

3.5补偿金支付条件：甲方支付竞业限制补偿金的前提是乙方已正式离职，且在竞业限制期限内未违反本协议约定的竞业限制义务。

3.6竞业限制的例外：本竞业限制条款不适用于乙方离职后从事以下情形：（1）仅为本人及/或直系亲属谋取职业；（2）在非竞争单位从事非竞争业务；（3）法律法规规定的其他不构成不正当竞争的情形。

3.7违反竞业限制的责任：若乙方违反本协议第三条的任何约定，即构成违约。乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金，金额为乙方离职前十二个月平均月工资的[]倍，即[]元人民币（大写：[金额大写]）。若违约金不足以弥补甲方因此遭受的实际损失（包括但不限于直接经济损失、预期利益损失、调查费、律师费等），乙方仍应承担赔偿责任。

第四条法律适用与争议解决

4.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条其他

5.1本协议是甲乙双方劳动合同/合作关系的一部分，与劳动合同/合作关系同时生效，其效力优先于劳动合同/合作关系中的相关约定。

5.2本协议的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.4本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：[公司盖章]

授权代表（签字）：

日期：[]年[]月[]日

乙方（签字）：

日期：[]年[]月[]日