2026年涉密人员考试题库200道【考点精练】 (2).docxVIP

2026年涉密人员考试题库200道

第一部分单选题(200题)

1、根据2025年新修订的《国家秘密定密管理暂行规定》，下列哪一项属于机关、单位可以基于法定授权对有关事项是否属于国家秘密进行确定的（）？

A.依据上级文件标题中的密级标识

B.依据中央国家机关制定的国家秘密事项范围

C.依据本单位业务工作中涉及国家安全和利益的内部事项

D.依据本单位负责人临时口头指示

【答案】：B

2、针对量子计算技术快速发展带来的潜在威胁，当前涉密信息系统防护重点正逐步向（）迁移。

A.增加传统防火墙的部署密度

B.升级操作系统内核版本

C.抗量子密码算法（PQC）的应用与改造

D.依赖生物识别技术的多重验证

【答案】：C

3、关于涉密人员离岗离职的保密管理，2025年实施的新标准要求对核心涉密人员实行（）制度。

A.3年脱密期管理

B.6个月至2年的脱密期管理

C.5年脱密期管理

D.终身保密承诺

【答案】：B

4、根据2025年新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关配套规定，涉密人员离岗离职时，应当在（）个工作日内完成涉密载体的清退移交。

A.3

B.5

C.7

D.15

【答案】：B

5、在生成式人工智能辅助处理涉密文档的场景下，以下哪项操作是严格禁止的？

A.在物理隔离的涉密单机上部署本地化大模型进行辅助校对

B.将涉密文档摘要输入联网的公共生成式AI服务以优化语言表达

C.使用经国家保密行政管理部门认证的专用生成式AI工具进行敏感信息脱敏

D.在涉密网络中构建垂直领域小模型用于辅助密级鉴定

【答案】：B

6、在处理涉密信息系统时，以下哪项操作最符合2025年新修订的《数据安全法》中关于‘核心数据’的管理要求？

A.对核心数据进行分类分级后，允许低级别人员在授权范围内访问

B.核心数据应存储于独立的物理隔离设备中，且禁止任何跨网络传输

C.核心数据可经加密后在非涉密网络上传输，只要加密强度符合国标即可

D.核心数据应由单位安全负责人单人保管，采用双因子认证解锁

【答案】：B

7、在当前大数据环境下，某单位拟对海量存量数据进行密级鉴定，发现其中包含大量未标注密级但疑似涉密的历史数据，正确的处理方式是（）。

A.全部删除，因为未标注密级即视为非涉密

B.按照“谁主管谁负责、谁产生谁负责”的原则，由产生该数据的业务部门先行甄别，必要时启动密级鉴定程序

C.直接导入大数据分析平台进行挖掘利用，待发现涉密内容时再进行脱密处理

D.仅对有明确文件编号的数据进行鉴定，无编号的数据忽略不计

【答案】：B

8、涉密人员在参加涉外活动或与境外人员交流时，若对方询问某项技术的非涉密参数，但该参数组合可能推导出涉密项目的总体性能，正确的做法是：

A.直接告知非涉密参数，因为单个参数不涉及秘密

B.以“该信息属于内部商业秘密”为由拒绝回答

C.统一口径，婉拒回答，并及时向单位保密办报告情况

D.模糊回答，提供一个大概的范围值

【答案】：C

9、关于2025年起实施的保密科技新标准，以下说法正确的是（）。

A.涉密信息系统的风险评估不再需要测评机构认证

B.新标准强化了对生成式人工智能辅助处理涉密信息的安全管控要求

C.所有涉密场所仅需物理隔离，无需进行电磁泄漏发射防护

D.新标准降低了涉密网络分级保护的防护强度要求

【答案】：B

10、关于涉密人员离岗离职的脱密期管理，以下说法正确的是：

A.核心涉密人员脱密期不少于3年，一般涉密人员不少于1年

B.脱密期自批准离岗离职之日起计算，期间可出国（境）旅游

C.脱密期内，原单位无权对离岗离职人员进行保密提醒和监管

D.脱密期满后，人员即可自由入职任何外资企业

【答案】：A

11、下列关于定密责任人职责的说法，符合最新定密管理规定的是？

A.定密责任人可以口头授权下属对文件进行定密，事后补办书面手续

B.机关单位负责人对本机关单位的定密工作负总责，但具体事项可全权委托给承办人

C.定密责任人应当在产生国家秘密事项的同时，确定保密期限和知悉范围

D.对于派生国家秘密，定密责任人无需审核，直接依据所派生的原始秘密确定

【答案】：C

12、当涉密人员发现智能办公设备（如智能打印机、会议平板）在未操作状态下频繁向未知域名发起微小流量的网络请求时，最可能的威胁是？

A.设备固件自动更新检查

B.设备故障导致的网络报文重发

C.利用设备作为跳板的隐蔽信道（CovertChannel）数据外泄

D.网络扫描探测

【答案】：C

13、针对当前数字化转型背景下的保密工作，以下哪项属于“非传统安全”领域的重点防范内容？

A.纸质文件的丢失

B.办公自动化设备的维修

C.供应链