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职业病判断考试题及答案

一、单选题（每题2分，共20分）

1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。以下哪项不是职业病的特点？（）

A.病因明确，较易预防

B.群体发病

C.早期诊断、及时合理处理，预后较好

D.难以诊断

答案：D

2.我国职业病防治法规定，职业病的诊断应当由（）承担。

A.用人单位

B.劳动者

C.省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构

D.任何医院

答案：C

3.以下哪项不是职业病诊断的依据？（）

A.劳动者的职业史

B.劳动者的职业健康检查结果

C.劳动者的工作场所职业病危害因素检测结果

D.劳动者的个人生活习惯

答案：D

4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上（）。

A.盖章

B.签字

C.写明日期

D.以上都是

答案：D

5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。

A.劳动者

B.卫生行政部门

C.工会组织

D.以上都是

答案：D

6.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.卫生行政部门

D.社会保险基金

答案：B

7.劳动者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起（）内提出工伤认定申请。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：B

8.用人单位不得安排未成年工从事（）的作业。

A.接触职业病危害的

B.接触放射性物质的

C.接触有毒物质的

D.接触粉尘的

答案：A

9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这体现了职业病防治中的（）。

A.预防为主

B.保护劳动者健康

C.用人单位责任

D.劳动者知情权

答案：D

10.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照（）的有关规定执行。

A.国家工伤保险

B.国家医疗保险

C.国家养老保险

D.国家失业保险

答案：A

二、多选题（每题3分，共15分）

1.职业病防治工作坚持（）的方针。

A.预防为主

B.综合治理

C.科学管理

D.保护劳动者健康

答案：ABD

2.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案包括以下哪些内容？（）

A.劳动者的职业史

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.劳动者的个人生活习惯

答案：ABC

3.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

答案：ABCD

4.用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？（）

A.建立、健全职业病防治责任制

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.建立健全职业卫生管理制度和操作规程

D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

答案：ABCD

5.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当如何处理？（）

A.向劳动者如实告知危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.协商变更原劳动合同相关条款

C.劳动者不同意变更的，用人单位可以解除劳动合同

D.劳动者不同意变更的，用人单位不得解除劳动合同

答案：AB

三、判断题（每题1分，共10分）

1.职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）

答案：正确

2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊