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2026校招：行政主管试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政工作的核心是（）

A.服务B.管理C.协调D.监督

2.以下不属于行政公文的是（）

A.通知B.小说C.报告D.请示

3.行政费用预算编制的基础是（）

A.历史数据B.领导意愿C.随意估算D.员工建议

4.会议组织中，不属于会前准备工作的是（）

A.确定会议议题B.整理会议记录C.安排会议场地D.通知参会人员

5.办公用品管理的首要环节是（）

A.采购B.发放C.需求统计D.盘点

6.行政主管在处理员工关系时，应遵循的原则是（）

A.偏袒一方B.公平公正C.不闻不问D.只听上级

7.档案管理的基本要求是（）

A.随意存放B.及时销毁C.完整、准确、安全D.只保留重要档案

8.车辆管理中，车辆调度的依据是（）

A.司机意愿B.领导喜好C.工作需求D.车辆空闲

9.行政工作中的沟通方式不包括（）

A.口头沟通B.书面沟通C.肢体沟通D.网络沟通

10.行政主管的工作不涉及（）

A.人力资源招聘B.企业文化建设C.技术研发D.后勤保障

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政主管的职责包括（）

A.制度建设B.行政管理C.后勤保障D.员工培训

2.行政公文的特点有（）

A.权威性B.规范性C.时效性D.随意性

3.会议组织的流程包括（）

A.会前准备B.会中服务C.会后总结D.会议评估

4.办公用品管理的内容有（）

A.采购B.发放C.库存管理D.报废处理

5.行政沟通的渠道有（）

A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通

6.档案管理的流程包括（）

A.收集B.整理C.保管D.利用

7.车辆管理的要点有（）

A.车辆调度B.保养维护C.安全管理D.费用控制

8.行政费用控制的方法有（）

A.预算编制B.成本核算C.费用审批D.节约奖励

9.行政主管在企业文化建设中的作用有（）

A.传播文化理念B.组织文化活动C.监督文化执行D.塑造企业形象

10.行政工作中的协调包括（）

A.内部协调B.外部协调C.上下协调D.左右协调

三、判断题（每题2分，共10题）

1.行政工作就是简单的后勤服务，不需要专业知识。（）

2.行政公文可以不按照规范格式撰写。（）

3.会议组织只需要做好会前准备就行。（）

4.办公用品管理只需关注采购环节。（）

5.行政沟通只需要上级对下级沟通。（）

6.档案管理就是把文件随便存放。（）

7.车辆管理只要保证车辆能正常行驶就行。（）

8.行政费用控制就是减少所有开支。（）

9.行政主管不需要参与企业文化建设。（）

10.行政工作中的协调就是和稀泥。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政主管在制度建设中的主要工作。

2.行政公文撰写有哪些基本要求？

3.会议组织中会中服务包括哪些内容？

4.如何做好办公用品的库存管理？

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论行政主管如何在行政工作中平衡服务与管理的关系。

2.谈谈行政主管在处理突发行政事件时应采取的策略。

3.分析行政主管在推动企业文化落地方面可采取的措施。

4.探讨行政费用控制与行政工作质量之间的关系。

答案

一、单项选择题

1.A

2.B

3.A

4.B

5.C

6.B

7.C

8.C

9.C

10.C

二、多项选择题

1.ABCD

2.ABC

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

三、判断题

1.×

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.×

四、简答题

1.主要工作有调研需求，制定合理制度；组织员工学习制度；监督制度执行，及时调整完善。

2.要求内容准确、格式规范、语言简洁、逻辑清晰、符合政策法规。

3.包括签到服务、会议记录、茶水供应、设备保障、秩序维护等。

4.做好出入库登记，定期盘点，根据需求合理控制库存数量，及时处理积压品。