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2026年海南农垦科技集团有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、如今，互联网上涌现的信息交流工具日益增多，且每种信息交流工具都各具特点。下列不属于信息交流工具的是（）。

A.钉钉

B.QQ

C.超级旋风

D.E-mail

【答案】：C

【解析】此题主要考查对信息交流工具的认知。信息交流工具是用于人们之间进行信息传递、沟通交流的软件或平台。钉钉是一款移动办公应用，具备即时通讯、群组聊天、视频会议等功能，能让用户便捷地进行信息交流与工作沟通。QQ是经典的即时通讯软件，支持文字聊天、语音通话、视频聊天等多种交流方式，在个人、工作、学习等多个场景广泛应用。超级旋风是腾讯公司推出的一款下载工具，它的主要功能是帮助用户从网络上下载文件、软件、视频等资源，并非用于人们之间的信息交流。E-mail即电子邮件，是互联网上常见的信息交流方式，用户可以通过电子邮箱发送和接收文字、图片、文件等信息。综上所述，不属于信息交流工具的是超级旋风。

2、暗示效应是指在无对抗的条件下,用含蓄、抽象诱导的间接方法对人们的心理和行为产生影响,从而诱导人们按照一定的方式去行动或接受一定的意见,使其思想、行为与暗示者期望的目标相符合。一般说来,儿童比成人更容易接受暗示。根据上述定义,下列没有体现暗示效应的一项是()。

A.越是名校,得到的投资建设越多;相反,那些不出名的学校,几乎得不到什么投资建设

B.消费者在购买商品时往往会选择包装精美而有特色的商品

C.班主任王老师经常在集体场合对一些学生的好的行为进行表扬

D.某酒厂在超市将自己生产的酒摆放在两种国际名酒之间,结果销量大增

【答案】：A

【解析】暗示效应定义要点:在无对抗的条件下用间接方法对人们心理和行为产生影响。名校比其他学校得到的投资多，这体现不出“对人们的心理和行为产生影响”。包装精美而有特色是暗示消费者商品本身也很精美而有特色。班主任王老师在集体场合对一些学生的好的行为进行表扬，是暗示大家向这些同学学习。某酒厂将自己的酒放在两种国际名酒之间，是暗示消费者该酒的品质和两种国际名酒差别不大。

3、人力资源管理的核心是（）。

A.获取

B.整合

C.奖酬

D.开发

【答案】：C

【解析】人力资源管理的核心是奖酬。在人力资源管理中，奖酬机制是至关重要的。获取是人力资源管理前期吸纳人才的步骤，通过各种招聘渠道吸引合适人员进入组织，为后续管理奠定基础，但并非核心。整合是对组织内人力资源进行协调、融合，使其发挥协同效应，提升整体效率，不过这只是促进人力资源有效配置的手段。开发是对员工能力的培养与提升，挖掘其潜力，以适应组织发展需求，增强竞争力，它侧重于提升员工素质。而奖酬是激励员工的关键因素，合理的奖酬体系能激发员工的工作积极性和主动性，让员工感受到自身价值得到认可与回报，从而更加努力地为组织创造价值，对组织目标的实现起着核心作用，所以核心是奖酬。

4、税收是指国家为向社会提供公共产品、满足社会共同需要，依据法律规定参与社会产品分配，强制、无偿取得财政收入的一种规范形式。以下不属于税收职能的是（）。

A.组织财政

B.规范金融

C.调节经济

D.监督经济

【答案】：B

【解析】税收作为国家为提供公共产品、满足社会共同需要，依据法律参与社会产品分配，强制、无偿获取财政收入的规范形式，具有多项重要职能。税收的首要职能是组织财政，国家通过征税，将社会中的一部分社会产品或国民收入集中到国家手中，以满足国家行使职能的资金需要。税收也是国家调节经济的重要手段，国家可以通过设置不同的税种、税目，确定不同的税率，来引导和调节经济活动，促进经济结构的优化和经济的稳定增长。同时，税收还能监督经济活动，国家在征税过程中，通过对企业和个人的经济活动进行检查和监督，能够及时发现经济运行中存在的问题，从而采取相应的措施进行调整和管理。而规范金融通常是金融监管部门的职责范畴，并非税收的职能，主要通过制定金融政策、法规和监管措施等来维护金融市场秩序、防范金融风险、促进金融机构稳健经营等。因此，不属于税收职能的是规范金融。

5、哲学是通过一系列特有的概念、范畴和系统的逻辑论证而形成的思想体系，所以是（）的世界观，是以总体方式把握人与世界关系的理论体系。

A.系统化、理论化

B.关系化、概念化

C.系统化、概念化

D.总体化、理论化

【答案】：A

【解析】哲学是通过一系列特有的概念、范畴和系统的逻辑论证而形成的思想体系。这意味着哲学不是零散的、随意的世界观，而是经过整理、归纳和逻辑推导，具有系统性和理论性。系统化强调哲学是一个有组织、有条理的整体，各个部分之间相互关联、相互支撑；理论化则突出哲学是基于理性思考和论证，形成了一套具有普遍意义和逻辑连贯性的知识体系。而“关系化”并非准确描述哲学世界观