- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年浙江省教育厅教研室附属小学诚聘数学教师(非事业)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、犯罪集团的主要特征不包括()。
A.主体必须是由3人以上组成
B.具有一定的组织性和固定性
C.具有共同实施某种犯罪的目的性
D.其行为具有严重的社会危害性
【答案】:D
【解析】犯罪集团是指三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织。其特征一般包括主体由三人以上组成,具有一定的组织性和固定性,具有共同实施某种犯罪的目的性等。需要注意的是,犯罪集团本身具有犯罪目的性和组织性等特征,但不能仅以行为具有严重的社会危害性来判断是否为犯罪集团,因为其他非集团犯罪行为同样可能具有严重社会危害性。所以不属于犯罪集团主要特征的是强调行为具有严重的社会危害性这一点。
2、分析近年来某地气温的变化趋势,以下图表中适合的是()。
A.面积图
B.圆环图
C.饼图
D.折线图
【答案】:D
【解析】本题考查不同类型图表的适用场景。我们需要根据题目要求分析近年来某地气温的变化趋势,进而判断哪种图表合适。面积图通常用于展示数据随时间或类别变化的累积效果,重点在于体现数据的总量变化以及各部分之间的比例关系,它虽然能在一定程度上反映数据的趋势,但对于清晰展示气温随时间的具体变化趋势,不如专门用于展示趋势的图表直观,所以它不太适合用来分析近年来某地气温的变化趋势。圆环图主要用于展示各部分数据占总体的比例关系,通过不同大小的圆环区域来体现各部分的占比情况,其核心在于体现比例,而不是数据的变化趋势,因此不适合用于分析气温的变化趋势。饼图也是用于展示各部分在总体中所占的比例关系,将一个圆分割成若干扇形,每个扇形代表一个部分,其作用是清晰呈现各部分的占比状况,无法有效展示数据随时间的变化趋势,所以也不适合用于分析气温变化趋势。折线图是用折线将各数据点连接起来,以折线的上升或下降来表示统计数量的增减变化。它能够清晰地反映事物的变化情况,通过折线的起伏可以直观地看出数据随时间或其他有序变量的变化趋势。在分析近年来某地气温的变化趋势时,折线图可以很好地展示出不同年份或时间段气温的高低变化、增减趋势等信息,非常适合该分析需求。综上,适合分析近年来某地气温变化趋势的图表是折线图。
3、劳动者运用劳动资料作用于劳动对象,生产出具有使用价值的产品的过程称为()。
A.实现商品价值过程
B.生产过程
C.商品生产过程
D.劳动过程
【答案】:D
【解析】该题主要考查对不同生产相关概念的理解。劳动者运用劳动资料作用于劳动对象,生产出具有使用价值的产品的过程,其核心是强调劳动这一行为以及产出使用价值的过程。实现商品价值过程主要关注的是商品价值的实现途径,如通过市场交换等方式让商品的价值得到体现,并非单纯描述生产具有使用价值产品的过程。生产过程范围较为宽泛,它可能包含了生产的各个环节和要素的组合,但没有突出“劳动者运用劳动资料作用于劳动对象”这一关键的劳动行为以及使用价值的生产。商品生产过程侧重于商品的生产,商品不仅具有使用价值还具有价值,其重点在于商品的属性以及生产商品的完整流程,而本题强调的是生产使用价值产品这一具体过程。劳动过程恰好精准地描述了劳动者借助劳动资料作用于劳动对象,进而生产出具有使用价值产品的过程,这与题目所描述的内容完全相符。所以答案是劳动过程。
4、同样都是表彰单位或个人,有时用决定,有时用通报。下列对此表述正确的是()。
A.发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报
B.对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定
C.对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报
D.从“表彰性决定”到“表彰性通报”,表彰奖励的规格是逐渐递增的
【答案】:A
【解析】在表彰单位或个人时,通报和决定的使用是有区别的。通常发文机关是被表彰对象的直接上级机关时多用通报,因为通报更侧重于传达信息、交流情况,直接上级机关使用通报能及时将相关情况告知受文单位。而对基层先进单位、个人的事迹进行表彰一般用通报,因为基层事迹的表彰更强调传递信息和引导学习,通报这种形式更合适,而不是用决定。对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用决定,因为决定具有权威性和严肃性,用于对重大事项作出决策和安排,对于突出贡献和典型意义的表彰用决定更能体现其重要性。从“表彰性决定”到“表彰性通报”,表彰奖励的规格是逐渐递减的,决定的规格高于通报。所以对题干表述正确的是发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报。
5、我国历史上提出“民为贵,社稷次之,君为轻”的思想家是()。
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.庄子
【答案】:B
【解析】该题主要考查我国古代思想家的相关言论。“民为贵,社稷次之,君为轻”体现了以民为本的思想,这是战国时期孟子提出的
您可能关注的文档
- 2026年海南东方新丝路职业学院有限责任公司招聘多名教师备考题库参考答案详解.docx
- 2026年浮梁投资控股集团职业经理人招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年浦发银行派遣员工招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年浙江黄龙体育发展有限公司公开招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年浙江金华第一中学招聘专职雅思教师1-2名备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年浙江舟山群岛新区浙东化工科技产业有限公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年浙江空港数字科技有限公司公开招聘备考题库(社招)及一套答案详解.docx
- 2026年浙江省嘉兴市海关公开招聘人员备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年浙江省中医院、浙江中医药大学附属第一医院(第一临床医学院)公开招聘人员备考题库及答案详解一.docx
- 2026年浙江永康五金生产力促进中心有限公司合同制员工招聘备考题库附答案详解.docx
最近下载
- 基础教程第十七课-第一部分.pptx VIP
- 麦当劳与高校合作课程介绍.docx VIP
- icv200和icv1200十二导联心电分析系统-企业内容53.pdf VIP
- 29—2PLF120200分级破碎机使用说明书.doc VIP
- T_LNBA 001-2025 脐带间充质干细胞制剂放行技术规范.docx VIP
- 《国际医疗服务规范》(DB31T 1487-2024).pdf VIP
- 压缩空气管道施工方案.pdf VIP
- 天津市部分区2023-2024学年高二上学期期末考试 英语 PDF版含答案.pdf VIP
- 2026春人教版八下单词--词性转换背诵默写(背诵版).pdf VIP
- 纪委书记2025年度民主生活会个人“五个带头”对照检查材料文稿.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)