- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
I业务交流EDITORSPERFORMANCE|编辑实务93
建设世界一流期刊背景下学术期刊编辑部
人员配备问题及建议*
王立群
南京水利科学硏究院《水科学进展》编辑部,210029,南京
摘要结合本单位及相关科研院所和高校学术期刊编辑部的编辑人员组成状况,分
析学术期刊编辑部的人员配备与人员结构等情况,主要存在编辑数量不足、编辑人员
结构不合理、编辑人员分工不明确等问题。提出建设世界一流期刊背景下学术期刊编
辑部建设中编辑人员配备、分工及编辑发展的建议:加强期刊集群建设,实现出版资开枚科学(资源服务)
标识码(OSID)
源优化配置,确保编辑人员数量;制定完善的编辑部分工管理制度,科学合理分工,
权责清晰,保障编辑部高效运转;制定定量考核办法,科学合理地分解工作量,制定
考核评价指标,健全编辑部激励机制;加强对编辑的职业规划,为编辑自我学习和成
长提供多元渠道,激发编辑活力和动力等,为学术期刊编辑部的高质量发展和可持续
发展提供借鉴。
关键词学术期刊;编辑部;人员配备;建设世界一流期刊
学术期刊编辑作为期刊编辑、出版工作的主和编校质量中起着决定性的作用叫学术期刊大多
体,是学术期刊的灵魂,在保证期刊的学术质量由高校和科研机构主办,在科研及生产任务为主
的评价和管理导向下,难以创造经济效益的学术
*基金项目:中国科技期刊卓越行动计划资助项目(卓越计
划-C-106),期刊编辑部在高校和科研单位中一直处于比较边
参考文献系统的研究与构建:以北京大学为例[J].图书情报工作,
[1]刘俊丽.从《力学学报》发展历程看科技期刊对2018,62(22):22-31.
学科建设的推动作用[J].中国科技期刊研究,2019,30[7]马素萍,陈丹丹,马瀚青,等•科技期刊知识服务
(6):571-576.模式:在线学术研讨会[J].编辑学报,2019,31(4):
[2]黄英娟.从《高分子学报》发展历程看科技期刊424-427.
对学科建设与发展的推动作用[J].编辑学报,2020,32
[8]张士成,刘玉秀,史兆荣.网络视频直播介入医学学
(4):469-472.
术会议实践再思考[J].东南国防医药,2019,21(5):
[3]杨保华,袁赛前.髙校科技期刊与学科建设相济相
546-548.
成:以《中国有色金属学报》(中、英文版)为例[J].科
[9]段思怡,李劲,马劲,等.疫情背景下举办医药专
技与出版,2020(5):116-120.
业在线学术会议的实践与思考:以《中国药房》杂志为例
[4]陈小强.高校科技期刊人才培养功能弱化致因的深度
[J],编辑学报,2020,32(6):677-681.
探析[J].编辑学报,2019,31(3):
您可能关注的文档
最近下载
- 【高清可复制】青19J7 墙身 加气混凝土砌块.pdf VIP
- 盐水介质铜缓蚀剂的研讨.pdf VIP
- 体例格式10:工学一体化课程《小型网络安装与调试》任务4学习任务信息页.pdf VIP
- 高二物理期末模拟卷02(全解全析)【测试范围:人教版必修三全册+选择性必修一全册】(新高考通用).pdf VIP
- 单轨吊司机培训课件.pptx VIP
- 电厂保安电源系统培训课件.pdf VIP
- 2025年江苏小高考英语试卷及答案.doc VIP
- 征信电子版PDF个人信用报告简版2024年12月最新版可编辑带水印模板.pdf VIP
- 亚马逊广告培训课件.pptx VIP
- 报考文职面试题目及答案.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)