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2025年事业单位笔试-黑龙江-黑龙江人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位公开招聘中，人力资源管理的基本职能不包括以下哪项？

A．招聘与配置

B．薪酬管理

C．战略规划

D．医疗设备采购

2、事业单位新进人员公开招聘应遵循的基本原则是？

A．公开、平等、竞争、择优

B．优先内部推荐

C．按资历录用

D．领导直接任命

3、下列哪项属于医疗岗位笔试中常见的专业知识考查内容？

A．财务管理基础

B．医学伦理学

C．办公软件操作

D．公共政策分析

4、绩效考核中“360度反馈”评价法的主要特点是什么？

A．仅由上级评价

B．仅考核工作量

C．多维度、多主体评价

D．仅用于晋升决策

5、事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？

A．3个

B．4个

C．5个

D．6个

6、下列哪项不属于劳动关系管理的基本内容？

A．劳动合同签订

B．工伤认定处理

C．制定医院诊疗规范

D．员工离职管理

7、招聘流程中，发布招聘公告后应进行的下一步是？

A．组织笔试面试

B．资格审查

C．体检考察

D．公示拟聘人员

8、下列哪项是岗位分析的主要产出？

A．员工工资表

B．岗位说明书

C．年度预算报告

D．培训计划表

9、事业单位对新聘用人员实行试用期制度，一般试用期为多久？

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．视岗位而定，通常不超过12个月

10、下列哪项属于人力资源规划的核心内容？

A．设计医院LOGO

B．预测人员需求与供给

C．组织团建活动

D．采购办公用品

11、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等情形除外。下列哪类人员可以不实行公开招聘？

A.高层次人才引进

B.应届医学类本科毕业生

C.社会公开招聘的护理人员

D.公开选调的行政管理人员

12、在医疗事业单位人力资源管理中，岗位设置的基本原则不包括以下哪项？

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.固定编制终身制

D.合同管理

13、医务人员职称评审中，下列哪项是近年来重点考察的内容？

A.论文发表数量

B.外语考试成绩

C.临床工作实绩

D.出国进修经历

14、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”等次比例一般不超过多少？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

15、下列哪项不属于医疗事业单位岗位类别？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.执法监督岗位

16、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多长时间？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

17、医务人员在岗期间接受继续教育，其学习时间应视为：

A.事假

B.病假

C.正常工作时间

D.无薪休假

18、下列哪种情形下，事业单位可以单方面解除聘用合同？

A.工作人员患病治疗期内

B.女职工在孕期

C.连续旷工超过15个工作日

D.因工负伤未愈

19、医疗事业单位公开招聘中，笔试成绩占考试总成绩的比例一般不低于多少？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

20、下列哪项属于事业单位工作人员应予奖励的情形？

A.年度考核连续三年合格

B.在工作中有发明创造并取得显著效益

C.按时完成日常工作任务

D.未发生医疗纠纷

21、在人力资源管理中，医疗事业单位进行岗位设置时应遵循的基本原则不包括以下哪项？

A．因事设岗

B．按需设岗

C．因人设岗

D．精简高效

22、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但政策性安置等特殊情形除外，其法律依据主要来源于？

A．《劳动合同法》

B．《公务员法》

C．《事业单位人事管理条例》

D．《劳动法》

23、在医疗招聘笔试中，公共基础知识通常不包括下列哪项内容？

A．政治理论

B．法律基础

C．医学伦理学

D．职业道德

24、下列哪项不属于事业单位绩效工资的组成部分？

A．基础性绩效工资

B．奖励性绩效工资

C．岗位工资

D．年终一次性奖金

25、医疗事业单位对新入职人员实行试用期制度，一般试用期为多长时间？

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．视岗位而定，一般不超过12个月

26、下列哪项是人力资源规划中最先进行的步骤？

A．供需预测

B．制定政策

C．收集信息

D．目标设定

27、在招聘评估中，录用比越小，说明？

A．招聘吸引力越低

B．竞争越激烈

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