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- 2026-01-21 发布于内蒙古
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关于领导班子民主生活会整改落实情况的报告:动真碰硬抓整改持之以恒促提升
按照上级*委关于开展领导班子民主生活会的统一部署,我单位领导班子深入查摆问题、深刻剖析根源、制定整改措施,将整改落实作为检验民主生活会成效的重要标尺。会后,班子成员坚持以**************思想为指导,把整改落实贯穿始终,以刀刃向内的勇气、动真碰硬的决心、务求实效的韧劲,推动各项整改任务落地见效。现将整改落实情况报告如下:
一、提高政治站位,压紧压实整改责任
(一)强化组织领导,建立“清单化”管理机制
民主生活会后,领导班子第一时间召开专题会议,成立由主要负责同志任组长的整改工作领导小组,建立整改台账,实行“清单化”管理。一是逐项分解整改任务。将查摆出的xx个问题逐一明确整改目标、整改措施、责任领导、责任部门和完成时限,做到任务具体、责任明确、时限清晰。二是建立“月调度、季通报”制度。每月召开整改工作调度会,听取进展情况汇报,研究解决困难问题;每季度向上级*委专题报告整改进展,确保整改工作始终在组织视野之内。三是实行销号管理。对完成的整改事项严格验收把关,确认达到整改标准后予以销号,防止虚假整改、敷衍整改。
(二)突出以上率下,形成“头雁效应”示范引领
领导班子成员坚持以身作则、率先垂范,带头认领问题、带头整改落实。主要负责同志对整改工作负总责,亲自审定整改方案,亲自调度重点任务,亲自督办难点问题。班子成员按照分工,对职责范围内的整改任务主动认领、主动推进,做到不推诿、不拖延、不打折扣。通过领导带头,形成了上行下效、整体联动的良好局面,推动整改责任层层传导、压力层层传递、任务层层落实。
(三)严格督导检查,构建“闭环式”落实体系
坚持把督导检查作为推动整改的有力抓手,建立健全督导机制。一是开展常态化督查。由领导小组办公室牵头,组织专项督查组,采取实地查看、查阅资料、个别访谈等方式,对整改进展情况进行全程跟踪督导。二是强化问题反馈。对督查中发现的进度滞后、措施不力等问题,及时向责任单位反馈,限期整改到位。三是严肃追责问责。对整改不力、敷衍塞责的单位和个人,严格按照有关规定追究责任,以严的纪律保障整改落实。
二、聚焦突出问题,推动整改见行见效
(一)在深化理论武装上下功夫,筑牢“思想根基”
针对理论学习不够深入、学用结合不够紧密的问题,领导班子把强化理论武装作为整改的首要任务。一是完善学习制度。修订*委理论学习中心组学习规则,明确学习内容、学习形式和学习要求,确保集中学习每月不少于1次、全年不少于xx次。二是创新学习方式。采取专题辅导、研讨交流、实地调研等多种形式,增强学习的针对性和实效性。邀请专家学者作专题辅导xx场次,组织班子成员围绕重点课题开展调研xx次。三是深化成果转化。建立学习成果转化机制,要求班子成员每季度至少撰写1篇调研报告或理论文章,推动理论学习与指导实践、推动工作有机结合。
(二)在改进工作作风上求突破,密切“鱼水关系”
针对深入基层不够、联系群众不够紧密的问题,领导班子大力改进工作作风。一是建立定期下基层制度。要求班子成员每月至少到基层一线调研xx天,面对面听取群众意见建议,实打实解决实际困难。整改以来,班子成员累计深入基层xx次,走访群众xx人次。二是畅通诉求表达渠道。开通“领导信箱”“民生热线”,设立固定接访日,完善信访办理机制,确保群众诉求件件有着落、事事有回音。共受理群众诉求xx件,办结率达xx%,满意率达xx%。三是办好民生实事。聚焦群众“急难愁盼”问题,梳理形成年度民生实事清单,建立工作台账,实行挂图作战。目前,xx项民生实事已完成xx项,其余正在加快推进。
(三)在推动事业发展上见实效,激发“内生动力”
针对担当作为不够、攻坚克难魄力不足的问题,领导班子强化使命担当。一是聚焦主责主业攻坚克难。围绕年度重点任务,逐一明确攻坚方案、时间节点和责任主体,以钉钉子精神抓好落实。重点推进的xx个项目中,xx个已完成,xx个正在加快实施。二是健全激励约束机制。修订完善干部考核评价办法,树立鲜明的实干导向,对敢担当、善作为的干部大胆使用、委以重任,对不作为、慢作为的干部及时调整、严肃问责。三是营造干事创业氛围。大力弘扬真抓实干的优良作风,通过召开现场会、经验交流会等方式,宣传推广先进典型,激励广大干部新时代新担当新作为。
三、强化制度建设,巩固拓展整改成果
(一)健全长效机制,实现“标本兼治”
坚持把建章立制作为巩固整改成果的根本之策。一是开展制度“废改立”。对现行制度进行全面梳理,废止不适应新形势新要求的制度xx项,修订完善xx项,新建xx项,形成了较为完善的制度体系。二是强化制度执行。将制度执行情况纳入年度考核和巡察监督重点内容,加大监督检查力度,确保制度不空转、不走样。三是注重制度创新。结合工作实际,在重点领域和关键环节探索建
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