2025年事业单位笔试-湖北-湖北心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-湖北-湖北心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在心理治疗中，强调通过改变个体的认知来改善情绪与行为的心理疗法是？

A.精神分析疗法

B.行为疗法

C.认知疗法

D.人本主义疗法

2、个体在面对疾病时，常出现否认、逃避等心理反应，这属于哪种心理防御机制？

A.升华

B.投射

C.否认

D.合理化

3、下列哪项属于马斯洛需要层次理论中的最高层次需要？

A.安全需要

B.尊重需要

C.自我实现需要

D.归属与爱的需要

4、某患者术后情绪低落，常表达“我觉得自己没用了”，这属于哪种认知歪曲？

A.任意推断

B.选择性概括

C.贴标签

D.个人化

5、在医患沟通中，医生通过点头、目光接触等方式表达关注，这属于？

A.开放式提问

B.积极倾听

C.内容反馈

D.情感反应

6、下列哪种心理评估工具主要用于筛查抑郁情绪？

A.SAS

B.SDS

C.EPQ

D.SCL-90

7、在心理危机干预中，首要目标是？

A.深入分析童年经历

B.立即稳定情绪状态

C.改变认知结构

D.强化社会支持系统

8、下列哪种行为最符合“共情”的定义？

A.告诉患者“你应该坚强起来”

B.对患者说“我理解你现在很难受”

C.建议患者“你该去看看心理医生”

D.向患者解释“这种病很常见，不用紧张”

9、在应对慢性病患者的心理调适过程中，哪个阶段常表现为愤怒与抱怨？

A.否认期

B.愤怒期

C.协议期

D.抑郁期

10、下列哪项属于心理护理的基本原则？

A.以治疗疾病为中心

B.保护患者隐私

C.强调药物干预优先

D.由医生单独完成

11、在医疗情境中，患者因担心病情恶化而出现焦虑、失眠、注意力下降等症状，这主要体现了哪种心理反应？

A.抑郁反应

B.恐惧反应

C.焦虑反应

D.强迫反应

12、根据马斯洛需要层次理论，患者在住院期间最迫切的心理需求通常是？

A.自我实现

B.尊重需要

C.安全需要

D.归属与爱的需要

13、医生在与患者沟通时使用“我理解您现在的担心”这类语言，主要体现了哪种沟通技巧？

A.解释说明

B.封闭式提问

C.共情

D.指导建议

14、以下哪种心理评估工具常用于筛查患者的抑郁情绪？

A.SAS

B.SDS

C.EPQ

D.SCL-90

15、在医患沟通中，患者沉默不语，目光回避，可能提示其处于何种心理状态？

A.愤怒

B.焦虑

C.防御或不信任

D.合作

16、心理干预中，通过改变患者对疾病的错误认知来改善情绪和行为的方法属于？

A.行为疗法

B.精神分析

C.认知疗法

D.支持疗法

17、患者在术后恢复期表现出易怒、抱怨医护人员，这种行为可能属于？

A.否认

B.投射

C.退行

D.攻击转移

18、下列哪项最能体现医患关系中的“共同参与型”模式？

A.医生主导治疗决策

B.患者完全听从医嘱

C.医患共同讨论治疗方案

D.医生代替患者选择

19、在心理护理中，倾听患者诉说时不打断、不评判，主要遵循了哪项原则？

A.保密性原则

B.接纳原则

C.个体化原则

D.发展性原则

20、患者长期患病后常说“反正治不好了”，这种想法属于？

A.自我效能感低

B.心理韧性高

C.外部控制点

D.认知失调

21、在心理应激过程中，个体对刺激事件的认知评价起着关键作用。根据拉扎勒斯的认知-评价理论，下列哪项属于“次级评价”的内容？

A.判断事件是否与自己有利害关系

B.评估自身应对资源和应对能力

C.判断事件是否具有挑战性或威胁性

D.识别环境中的刺激是否具有情绪意义

22、某患者因长期患病产生无助感，表现为情绪低落、行动迟缓、自我否定，这在心理学上最可能属于哪种心理反应？

A.焦虑

B.抑郁

C.恐惧

D.强迫

23、在医患沟通中，医生倾听患者叙述时保持眼神接触、点头回应，这主要体现了哪种沟通技巧？

A.封闭式提问

B.非语言性肯定

C.内容反馈

D.情感反应

24、根据马斯洛需要层次理论，患者在住院期间希望得到医护人员的尊重和公正对待，这属于哪一层次的需要？

A.生理需要

B.安全需要

C.归属与爱的需要

D.尊重需要

25、下列哪种心理防御机制表现为将内心的不被接受的冲动归咎于他人？

A.否认

B.投射

C.压抑

D.合理化

26、在心理测验中，用于评估个体人格特征的自陈量表最常用的是？

A.WAIS

B.SCL-90

C.MMPI

D.SAS

27、某护士因连续夜班出现注意力下降、情绪烦躁、工作效率降低，这最可能属于职业压力导致的哪种反