2026年浙大儿院劳务派遣科研助理招聘备考题库(徐晓军课题组)及1套参考答案详解.docxVIP

2026年浙大儿院劳务派遣科研助理招聘备考题库(徐晓军课题组)及1套参考答案详解.docx

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2026年浙大儿院劳务派遣科研助理招聘备考题库(徐晓军课题组)

第一部分单选题(50题)

1、李某为某国企职工,月收入8000元;其妻子为某私企职工,月收入6000元;儿子开了一家个体商店,月收入12000元。李某一家的收入中属于按劳分配的有多少钱()。

A.6000元

B.8000元

C.12000元

D.26000元

【答案】:B

【解析】按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。题目中李某是国企职工,国企属于公有制经济,其月收入8000元属于按劳分配所得。李某的妻子是私企职工,私企属于非公有制经济,其收入不属于按劳分配。李某的儿子开个体商店,个体经济也属于非公有制经济,收入同样不属于按劳分配。所以李某一家收入中属于按劳分配的是8000元。

2、2016世界园艺博览会于2016年4月29日至10月在()举办。

A.北京

B.张家口

C.唐山

D.杭州

【答案】:C

【解析】2016世界园艺博览会,全称为2016唐山世界园艺博览会,于2016年4月29日至10月份在唐山举办。北京曾举办2019年中国北京世界园艺博览会;张家口与2022年北京冬奥会举办相关;杭州举办过2023年第19届亚洲运动会等活动。所以正确答案是唐山。

3、鲁迅创作的第一篇白话文小说是()。

A.伤逝

B.狂人日记

C.阿Q正传

D.藤野先生

【答案】:B

【解析】本题考查文学常识中鲁迅的第一篇白话文小说相关知识。《伤逝》是鲁迅创作的唯一一部以爱情为题材的短篇小说,它以主人公涓生哀婉悲愤的内心独白的方式,讲述了他和子君冲破封建势力的重重阻碍,追求婚姻自主建立起了一个温馨的家庭,但不久爱情归于失败,最终以一“伤”一“逝”结局。所以它并非鲁迅的第一篇白话文小说。《狂人日记》是鲁迅于1918年4月创作的短篇小说,首次发表于1918年5月15日4卷5号的《新青年》月刊,后收入《呐喊》集,是中国第一部现代白话文小说。小说通过被迫害者“狂人”的形象以及“狂人”的自述式的描写,揭示了封建礼教的“吃人”本质。因此,《狂人日记》是鲁迅的第一篇白话文小说。《阿Q正传》是鲁迅创作的中篇小说,该小说创作于1921年底,共分九章。小说以辛亥革命前后的中国农村为背景,描写了未庄流浪雇农阿Q,虽然干起活来“真能做”,但却一无所有,甚至连名姓都被人遗忘的故事。它并不是鲁迅的第一篇白话文小说。《藤野先生》是鲁迅的一篇回忆散文,收录在散文集《朝花夕拾》中。文章讲述了鲁迅从东京到仙台学医的几个生活片断,重点回忆了与藤野先生相识、相处、分别的几个片段。它也不是鲁迅的第一篇白话文小说。综上,鲁迅的第一篇白话文小说是《狂人日记》。

4、行政法律关系指的是经过行政法律规范调整,因实施国家行政权而在行政关系当事人之间产生的权利义务关系。下列有关行政法律关系特征的表述,不正确的是()。

A.主体上,行政法律关系双方当事人中,必有一方是行政主体

B.地位上,行政法律关系的客体始终处于主导地位,具有很大的优益性

C.内容上,行政法律关系的内容都与行政权力直接相关

D.权责复合上,行政法律关系当事人的权利义务划分不是绝对的

【答案】:B

【解析】行政法律关系是经行政法律规范调整,因实施国家行政权而发生在行政关系当事人之间的权利义务关系。在行政法律关系中,主体方面,由于行政法律关系是行政主体行使行政权过程中形成的,所以双方当事人中必有一方是行政主体,这是行政法律关系在主体构成上的基本特征。内容方面,行政法律关系围绕行政权力的行使而产生,其内容必然都与行政权力直接相关,体现行政权力对社会事务的管理和规范。权责复合方面,行政法律关系当事人的权利义务并非绝对分开,存在相互交织、相互转化的情况,例如行政主体在行使权力的同时也承担着相应的责任和义务,权利义务划分不是绝对的。然而,在行政法律关系的地位上,处于主导地位且具有优益性的是行政主体,而不是行政法律关系的客体。行政法律关系的客体是指行政法律关系主体的权利和义务所指向的对象,如物、行为、精神财富等,它不具有主导地位和优益性。所以表述不正确的说法是地位上行政法律关系的客体始终处于主导地位,具有很大的优益性。

5、事业单位管理制度既具有一般管理制度的共性,也具有其特殊性。()是指事业单位管理制度,一经公示并实施,就成为单位职工开展工作必须依据的准则,全体职工必须无条件遵守。

A.权限分级

B.无条件性

C.垂直管理

D.权威性

【答案】:D

【解析】事业单位管理制度具有共性和特殊性。题目描述的是制度一经公示实施,就成为职工工作依据的准则,全体职工必须无条件遵守,这体现了制度的一种不可违抗、具有让人信服的力量。权限

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