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2026校招：浙江交通投资集团笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.浙江交通投资集团核心主业不包括（）

A.高速公路投资运营

B.轨道交通建设

C.金融服务

D.农业种植

2.浙江交通投资集团企业文化核心价值观是（）

A.感恩创新

B.勤善和美

C.畅行致远

D.崇文重教

3.以下哪种行为符合集团的安全理念？（）

A.不佩戴安全设备进入施工区域

B.定期检查施工设备安全

C.随意更改施工流程

D.安全事故隐瞒不报

4.浙江交通投资集团成立于（）

A.2001年

B.2003年

C.2005年

D.2007年

5.集团在交通建设中注重（）

A.速度至上

B.生态环保

C.随意开发

D.大量拆迁

6.集团的企业愿景是（）

A.成为世界一流的交通产业综合运营商

B.成为全国最大的运输企业

C.只专注省内交通建设

D.涉足房地产为主业

7.下列哪项不是集团的业务领域？（）

A.交通工程建设

B.交通资源开发

C.教育出版

D.交通金融

8.集团开展项目时最关注的是（）

A.短期利润

B.社会效益

C.个人关系

D.降低成本无视质量

9.集团在数字化转型方面重点是（）

A.淘汰纸质文件

B.建设智慧交通

C.减少员工数量

D.不使用软件办公

10.集团倡导的人才理念是（）

A.论资排辈

B.唯学历论

C.德才兼备，以德为先

D.拉帮结派

多项选择题（每题2分，共10题）

1.浙江交通投资集团重点发展的业务板块有（）

A.交通基础设施投资建设

B.交通关联产业

C.金融产业

D.文化旅游产业

2.集团的企业使命包括（）

A.建一流工程

B.创一流业绩

C.树一流品牌

D.育一流人才

3.集团在交通建设中坚持的原则有（）

A.质量第一

B.安全至上

C.绿色发展

D.创新驱动

4.集团的企业文化特征包含（）

A.责任担当

B.协作共赢

C.创新进取

D.保守僵化

5.属于集团交通关联产业的有（）

A.交通科技研发

B.服务区经营

C.广告传媒

D.航运物流

6.集团在数字化交通方面的举措有（）

A.建设智能交通系统

B.推广电子收费系统

C.数据共享与分析

D.研发交通新软件

7.集团人才发展的方式有（）

A.内部培训

B.外部交流

C.岗位轮换

D.师徒传承

8.集团践行的社会责任包括（）

A.促进区域经济发展

B.保障交通安全

C.支持公益事业

D.推动节能减排

9.集团在交通工程建设中的创新体现在（）

A.新技术应用

B.新材料使用

C.新管理模式

D.新施工工艺

10.集团金融产业涉及（）

A.银行

B.证券

C.保险

D.融资担保

判断题（每题2分，共10题）

1.浙江交通投资集团只专注于高速公路建设，不涉及其他领域。（）

2.集团的企业文化对企业发展没有作用。（）

3.安全是集团交通建设中的重要原则之一。（）

4.集团在交通建设中不用考虑生态环境。（）

5.企业愿景是集团发展的阶段性目标。（）

6.集团不开展人才培养活动。（）

7.集团在数字化转型中主要是为了节省成本。（）

8.集团的业务范围不包括金融服务。（）

9.集团倡导员工之间要团结协作。（）

10.集团的企业使命与社会责任无关。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述浙江交通投资集团的核心主业。

答：核心主业有交通基础设施投资建设，如高速公路、轨道交通；交通关联产业，像服务区经营、交通科技研发；金融产业，包括银行、证券等业务。

2.集团企业文化有什么作用？

答：能增强员工凝聚力，让大家目标一致；引导企业经营决策符合价值观；塑造企业良好形象，提升社会认可与品牌影响力，促进企业健康发展。

3.集团在交通建设中如何体现绿色发展？

答：采用环保材料、工艺减少污染，合理规划路线降低对生态破坏，建设生态防护工程，注重资源节约与循环利用。

4.简述集团的人才理念及意义。

答：人才理念是德才兼备、以德为先。能选拔出品德和能力兼具的人才，营造良好企业氛围，为企业长远稳定发展提供坚实的人才支撑。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论集团数字化转型的重要性和挑战。

答：重要性在于提升效率、服务质量和竞争力。挑战有技术更新快、人才短缺、数据安全难保障等。需加大投入培养人才，完善安全体系应对。

2.谈谈集团如何在交通建设中平衡经济效益和社会效益。

答：可通过合理规划项目，