2018年高校攀岩体验活动总结报告.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2018年厦门大学登山

攀岩体验日

主办方:厦门大学登山

日期:2018年11月2日

一、活动时间:2018年10月27日-10月28日

二、活动地点:厦门大学思明校区人工岩壁

三、参与人数:400人

四、前期准备:

宣传:

海报制作宣传张贴(加上):畹莹(张贴等可找其他人帮忙,主要是制

作)

编辑及推送,群名编辑及发送:宾李

更新:宇薇

招募及安排,和青协要工时:兴婷

外联:

联系赞助合作,校内校体:西则,铭远

确认形式,表制作,推送,协调联系宣传人员,汇总信息,

安排体验批次并(可在展现场):景鹏

:淑丽

物资:(总负责:梁东平)

桌椅帐篷展板申请,

赞助产品的,海报申请、张贴奖品规则制定及奖品准备,每个区域的标

志牌打印、领奖凭证小卡片打印裁剪、签到表的打印、笔、会旗赞助旗的准备。

展示区可能需要的准备、提前的清点,借用(体育部),整理,(挂

3-4条绳)。

可能需要的横幅、处、展示区的。

组织打扫岩壁的卫生

签到:

群邮招募一到两人,兴婷负责即可

区:

群邮招募一到两人,兴婷负责。

讲解区:

杨洲负责,此外可招募一到两人。

上攀区:

保护员:柄然,鹏飞,喻梦,健朗,若人数过多,加上遥华。

成绩记录,记录攀爬者到达的高度和对应的,群邮招募四人:兴婷负责

主持及巡视:保证现场秩序,清理无关人员,体验者去恰当的活动区:铭

远,西则

医疗:

准备药品和器械,应对活动当天的受伤和事故药品当周周三前发给

检查:婷婷,淑丽

抱石区:

给攀爬者一定的攀爬指导,过线颁发领奖卡:建林,思鸿,小龙

领奖区:

茂东负责,群邮可招募一到两人。

展示区:

展板规划和布置,给有的人讲解和中的内容,体验者的兴

趣:宇薇总负责,可再招募一到两人。

物品存放看管:群邮招募两人,兴婷安排。

财务报销:淑丽,思鸿(和报销流程一致)

岩壁确认:确保岩点不松动等,以及现场处理:攀岩队各人。

摄影:铭远,景鹏

五、活动评估/经验及不足总结

前期安排:

1.可设物资组,宣传组等各组,然后由指定的某个人负责招募,

各组向其要人。

2.海报,推送,等宣传方式提前一周就开始做。

3.保护员要提前确认好。

4.需要租借的由物资组提前和体育部联系好。

5.定线应最迟于周五晚定好并贴条。

6.建议:可否在凌云坡底这些地方设立牌,一来宣传,二来也可以让

体验者更好地找到岩壁。

体验中:

1.每一个批次的人应等到时间才能开始体验,若有过长时间,则与下一批

一起体验。

2.体验者到了应有人带去休息区等待,然后由人带去热身,再由另一个人

带去穿,视情况决定先抱石还是先上攀。

3.组织者应作为场控,不应有太多事务性工作。

其他建议:

1.前期宣传取消海报,改用横幅,大面积的那种,也就是129在用的那种

一个是两三百,本部一个,海韵一个,翔安一个,花费会贵上很多,但是会非常

值得。(建议所有大型活动都用这种宣传,海报真的没有用,冬训动员会,

雪山骑行动员会这些都可以用)

2.找人做,攀岩的,具体的素材可以找攀岩队的各位来录制,但

要有,然后可以投放在勤业的大屏幕上以及翔安一期操场的大屏幕上。

3.对于有潜力的新人,记录下名字,然后尽量拉进,拉进攀岩队,因为第

一次很多人是无法到顶的,所以一定要注意人才的挖掘和开发。

文档评论(0)

lflebooks + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档