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2026年保姆薪酬福利协议

甲方（雇主）：________________

乙方（保姆）：________________

鉴于甲方需要聘请乙方为其提供家务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，在甲方家中提供以下家务服务：

（1）日常清洁：包括客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的打扫；

（2）衣物洗涤、熨烫；

（3）烹饪、餐后清洁；

（4）照顾甲方家庭成员，包括老人、儿童等；

（5）其他甲方要求的家务服务。

二、工作时间与休假

2.1乙方的工作时间为每日________________小时，每周________________小时。

2.2乙方享有以下休假：

（1）法定节假日休假；

（2）每月带薪休假：________________天；

（3）病假：根据国家规定和实际情况处理；

（4）产假、陪产假：根据国家规定和实际情况处理。

三、薪酬待遇

3.1乙方的月工资为人民币________________元，每月支付。

3.2甲方支付乙方的工资应包含以下项目：

（1）基本工资；

（2）加班费；

（3）法定节假日加班费；

（4）其他应支付的费用。

四、福利待遇

4.1甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年休假：根据国家规定和实际情况处理；

（4）节日慰问金：在春节、中秋节等传统节日，甲方为乙方发放慰问金；

（5）其他福利：根据甲方实际情况和双方协商确定。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金；

（2）乙方未履行服务义务，应承担相应的赔偿责任；

（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（签字/盖章）：________________

乙方（签字/盖章）：________________

签订日期：________________