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领导力风格试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.哪种领导力风格强调领导者的绝对权威？

A.民主型B.专制型C.放任型

答案：B

2.注重员工参与决策过程的是？

A.独裁型B.参与型C.交易型

答案：B

3.领导者主要通过奖励和惩罚来管理员工的风格是？

A.变革型B.关系型C.交易型

答案：C

4.以激发员工内在动力为核心的领导风格是？

A.变革型B.任务型C.支持型

答案：A

5.领导者给予员工高度自主权的风格是？

A.专制型B.放任型C.指令型

答案：B

6.强调建立良好人际关系的领导风格是？

A.任务导向型B.关系导向型C.魅力型

答案：B

7.魅力型领导风格的核心特点是？

A.依靠职权B.个人特质吸引他人C.注重制度

答案：B

8.哪种领导风格适合应对紧急、复杂任务？

A.民主型B.专制型C.放任型

答案：B

9.领导风格中注重团队和谐氛围营造的是？

A.支持型B.成就导向型C.指令型

答案：A

10.关注员工成长和发展的领导风格是？

A.交易型B.变革型C.任务型

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.常见的领导力风格包括（）

A.专制型B.民主型C.放任型

答案：ABC

2.变革型领导风格的特点有（）

A.激励员工B.改变现状C.注重短期目标

答案：AB

3.民主型领导风格的优点有（）

A.提高员工满意度B.决策速度快C.激发创新

答案：AC

4.交易型领导风格包含（）

A.明确任务要求B.给予奖励惩罚C.注重情感交流

答案：AB

5.魅力型领导可能具备的特质有（）

A.自信B.口才好C.亲和力强

答案：ABC

6.任务导向型领导风格关注（）

A.工作任务完成B.员工情绪C.工作流程

答案：AC

7.关系导向型领导风格注重（）

A.团队凝聚力B.工作效率C.人际关系

答案：AC

8.支持型领导风格的行为表现有（）

A.倾听员工意见B.提供资源支持C.严格监督

答案：AB

9.成就导向型领导对员工要求（）

A.设定高标准B.自主完成任务C.注重过程

答案：AB

10.领导风格的选择受哪些因素影响（）

A.组织文化B.员工素质C.任务性质

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.专制型领导风格一定不利于团队发展。（）

答案：错

2.民主型领导风格决策效率一定高。（）

答案：错

3.放任型领导风格适合所有团队。（）

答案：错

4.变革型领导更关注组织的长期发展。（）

答案：对

5.交易型领导只注重物质奖励。（）

答案：错

6.魅力型领导主要靠权力领导团队。（）

答案：错

7.任务导向型领导不关心员工感受。（）

答案：错

8.关系导向型领导能提升团队士气。（）

答案：对

9.支持型领导风格下员工自主性低。（）

答案：错

10.成就导向型领导会给员工很大压力。（）

答案：对

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述专制型领导风格的优缺点。

答案：优点是决策速度快，能迅速应对紧急情况。缺点是员工参与度低，缺乏主动性和创造性，长期可能影响员工满意度和忠诚度。

2.民主型领导风格为何能激发创新？

答案：民主型领导鼓励员工参与决策，大家可自由表达想法和观点，不同思维碰撞，激发创新灵感，员工因受重视也更积极投入创新工作。

3.变革型领导如何激励员工？

答案：变革型领导通过描绘美好愿景，激发员工对工作意义的追求；关注员工需求，帮助成长；以身作则，展现积极态度和价值观，鼓舞员工超越自我。

4.交易型领导风格的适用场景有哪些？

答案：适用于任务明确、流程规范、注重效率和结果的场景，如生产制造企业的常规生产环节、简单重复性工作任务等。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.在创新型团队中，哪种领导风格更合适，为什么？

答案：民主型和变革型领导风格较合适。民主型让员工充分参与，激发多样想法；变革型以愿景激励员工，鼓励突破传统，二者都利于营造创新氛围，推动团队创新发展。

2.如何根据团队发展阶段选择领导风格？

答案：团队组建初期，专制型可快速建立秩序；发展期，民主型促进沟通合作；成熟期，变革型推动突破创新；衰退期，支持型稳定人心，激发新动力，应依阶段灵活调整。

3.讨论魅力型领导风格的潜在风险。

答案：魅力型领导个人影响力过强