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研究报告

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拓展新业务——人力资源部的工作计划

一、项目背景与目标

1.1行业分析

(1)在当前经济全球化的大背景下，人力资源行业正处于快速发展的阶段。随着我国经济的持续增长，企业对人力资源管理的需求日益增长，人力资源服务市场潜力巨大。从行业规模来看，我国人力资源市场规模逐年扩大，预计未来几年将保持高速增长。从服务类型来看，招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系等传统人力资源服务仍然是市场主流，同时，随着企业对人力资源管理要求的提高，人力资源外包、人才测评、绩效管理等新兴服务领域也逐渐崭露头角。

(2)人力资源行业的发展受到多种因素的影响。首先，政策环境对行业有