原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
一、绩效辅导概述
二、绩效辅导工具与方法
目
目录/CONTENT
四、绩效辅导沟通
五、绩效辅导案例研讨
一、绩效辅导概述
绩效辅导的对象65绩效辅导效果的影响因素
绩效辅导的对象
6
5
1什么是绩效辅导4绩效辅导的渠道7绩效辅导三个环节
1什么是绩效辅导
4绩效辅导的渠道
2绩效辅导与绩效管理3
2绩效辅导与绩效管理
1.1、什么是绩效辅导
绩效辅导
绩效辅导就是管理者与员工共同跟踪绩效结果，通过持续不断的沟通，努力发现问题、解决问题，
达到或超越已制定的绩效目标。
1.2、绩效辅导与绩效管理
目标设定
文档评论（0）