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2026年IT企业研发人员面试题集

一、编程语言与基础算法（共5题，每题10分，总分50分）

1.Java编程题（10分）

题目：请编写一个Java方法，实现将一个字符串中的所有大写字母转换为小写字母，所有小写字母转换为大写字母，其他字符保持不变。例如，输入HelloWorld!，输出hELLOwORLD!。

要求：不能使用Java自带的`String.toLowerCase()`或`toUpperCase()`方法，需手动实现字符的转换逻辑。

2.Python编程题（10分）

题目：请编写一个Python函数，接受一个列表，返回一个新列表，其中包含原列表中所有不重复的元素，并保持原列表的顺序。例如，输入`[1,2,2,3,4,4,5]`，输出`[1,2,3,4,5]`。

3.C++编程题（10分）

题目：请实现一个C++函数，输入一个整数，返回该整数的二进制表示中1的个数。例如，输入`9`（二进制`1001`），输出`2`。

4.数据结构题（10分）

题目：请用任意编程语言实现一个LRU（LeastRecentlyUsed）缓存，支持`get(key)`和`put(key,value)`操作。缓存容量为3，当超出容量时，需要删除最久未使用的元素。例如：

put(1,1)

put(2,2)

get(1)//返回1

put(3,3)//原有的1和2被移除

get(2)//返回-1（未找到）

5.算法设计题（10分）

题目：给定一个包含`n`个整数的数组，请设计一个算法，找出数组中第`k`个最大的元素。要求时间复杂度为`O(n)`，不使用排序。例如，输入`[3,2,1,5,6,4]`，`k=2`，输出`5`。

二、数据库与SQL（共4题，每题12分，总分48分）

1.SQL查询题（12分）

题目：假设有一个`employees`表，包含`id`（主键）、`name`（姓名）、`department`（部门）、`salary`（薪水）列。请编写SQL查询，找出每个部门薪水最低的员工信息。如果有多个最低薪水，则选择`id`最小的员工。

2.SQL优化题（12分）

题目：以下SQL查询效率较低，请分析原因并提出优化方案：

sql

SELECTFROMordersWHEREcustomer_idIN(SELECTidFROMcustomersWHEREregion=Asia)

要求：说明优化思路，并给出改进后的SQL。

3.数据库设计题（12分）

题目：设计一个简单的电商订单系统数据库表结构，至少包含以下功能：

-用户表（`users`）：`id`（主键）、`username`、`email`

-商品表（`products`）：`id`（主键）、`name`、`price`

-订单表（`orders`）：`id`（主键）、`user_id`（外键）、`order_date`

要求：说明表之间的关系（主外键）及原因。

4.事务与锁题（12分）

题目：假设有两个并发事务A和B，同时执行以下操作：

-事务A：读取账户A余额为100，扣除50元。

-事务B：读取账户A余额为100，扣除40元。

问题：如果不加锁，可能出现什么问题？请说明数据库锁的类型（行锁、表锁等）如何避免该问题。

三、操作系统与计算机网络（共4题，每题12分，总分48分）

1.进程与线程题（12分）

题目：请解释进程和线程的区别，并说明在哪些场景下使用多线程比多进程更优？

2.内存管理题（12分）

题目：简述虚拟内存的工作原理，并说明TLB（TranslationLookasideBuffer）的作用。

3.网络协议题（12分）

题目：假设客户端向服务器发送一个HTTP请求，服务器返回一个响应。请简述该过程中TCP三次握手的步骤，并说明SYN攻击的原理及防御方法。

4.并发编程题（12分）

题目：在Java中，请解释`synchronized`关键字和`ReentrantLock`的区别，并说明在哪些场景下优先选择哪种机制。

四、系统设计（共2题，每题20分，总分40分）

1.短链接系统设计题（20分）

题目：设计一个短链接系统（如tinyURL），要求：

-输入长链接，生成固定长度的短链接。

-访问短链接时，解析为原始长链接。

要求：说明技术选型（如数据库、分布式缓存）、短链接生成算法及高并发解决方案。

2.分布式缓存设计题（20分）

题目：设计一个高并发的分布式缓存系统，要求：

-支持缓存穿透、缓存击穿、缓存雪崩的解决方案。

-说明Redis和Memcached的区别，以