ibm中国员工培训策略研究工商管理硕士mba专业学位论文.docVIP

工商管理硕士(MBA)专业学位论文

IBM(中国)员工培训策略研究

TheResearchofTrainingStrategyInIBMChina

AthesisSubmittedto

DalianMaritimeUniversity

Inpartialfulfillmentoftherequirementsforthedegreeof

MasterofBusinessAdministration

by

ZhuLishu

(MBA)

ThesisSupervisor:ProfessorChenRuliang

March

大连海事大学学位论文原创性声明和使用授权阐明

原创性声明

本人郑重声明：本论文是在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果，撰写成博/硕士学位论文“”。除论文中已经注明引用的内容外，对论文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本论文中不包含任何未加明确注明的其余个人或集体已经公开刊登或未公开刊登的成果。本声明的法律责任由本人承担。

学位论文作者署名：

学位论文版权使用授权书

本学位论文作者及指导教师完全了解大连海事大学关于保存、使用硕士学位论文的规定，即：大连海事大学有权保存并向国家关于部门或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权大连海事大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入关于数据库进行检索，也可采取影印、缩印或扫描等复制伎俩保存和汇编学位论文。批准将本学位论文收录到《中国优异博硕士学位论文全文数据库》（中国学术期刊（光盘版）电子杂志社）、《中国学位论文全文数据库》（中国科学技术信息研究所）等数据库中，并以电子出版物形式出版发行和提供信息服务。保密的论文在解密后恪守此规定。

本学位论文属于：保密□在年解密后合用本授权书。

不保密□（请在以上方框内打“√”）

论文作者署名：导师署名：

曰期：年月曰

中文摘要

摘要

随着经济的迅速发展，当代公司面临着诸多挑战，加强员工培训提高职业技术水平是维持当代公司健康发展所必需重视的关键环节。当代公司一方面在追求经济效益,同时逐渐改善员工的利益以满足员工的需求，用意留住人才，这就提出了更加有效的员工培训理论。员工培训已成为公司培养高素质员工和打造关键竞争力的重要伎俩，它直接影响到员工的素质和工作绩效并进而影响公司整体竞争力，员工培训是当代公司必不可少的一项工作任务。

本文经过查阅各种期刊以及国内外著名的书籍，以及亲身实践，从理论知识入手，一方面简介了员工培训的涵义，接着，理论联络实际，经过度析该公司的既有培训情况进一步阐明了当代公司员工培训在当今公司中的重要性。最终，运用系统的方法将培训与公司发展战略相结合，对公司的培训方案进行完善和补充,结合实际提出了创新的意见，例如如何提高公司效益，如何提高员工的技术水平等。同时，阐明了在当代公司中创新的员工培训的重要作用和地位。

经过本文的研究，希望可以对当代公司的员工培训提供某些借鉴作用，从而改善公司管理中存在的问题，提高员工的技术水平，提高公司的经济效益。

关键词：员工培训；策略研究；IBM（中国）

英文摘要

ABSTRACT

Withthefasteconomicdevelopment,modernenterprisesarefacedwithmanychallenges,soimprovingemployees’professionalandtechnicalskillsisthekeytomaintainthehealthydevelopmentofenterprises.Whenmodernenterprisespursuiteconomicinterests,theyproposedrigoroustrainingtheory,atthesametime,theytrytomeetstaff’sdemandandretaintalents,hence,moreefficientemployeetrainingtheoryisbroughtup.Employees’traininghasbecomecriticalmethodstoachievethosegoalsoftrai