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人力资源管理人口人力資源人才11.1人力資源戰略地位人力資源的基本概念返回人力資源是指能夠推動整個經濟和社會發展的智力勞動和體力勞動人口的總和。就企業本身而言，人力資源是指公司內外具有勞動能力的人的統稱。人才是指以其創造性勞動，為社會或企業發展進步做出較大貢獻的人11.1人力資源戰略地位古今人才觀墨子：“官無常貴而民無常賤，有能則舉之，無能則下之。”商鞅：“論至德者不和於俗，成大功者不謀於眾。”劉邦：“爵以功為先後，官以能為次序。”漢武帝：“蓋有非常之功，必待非常之人。”李世民：“為政之要，惟在得人，用非其才，必難致治。”“賢者為政則國治，愚者為政則國亂”。“舉賢不避仇，薦賢不避親”。《論人》：“凡論人，通則觀其所禮，貴則觀其所進，富則觀其所養，聽則觀其所行，止則觀其所好，習則觀其所言，窮則觀其所不受，賤則觀其所不為。”返回11.1人力資源戰略地位人才應具備的特徵：知識高層次和知識結構合理化人才應具備能力多樣性人才的個性化特徵身心健康返回11.1人力資源戰略地位人力資源的戰略定位：在當今知識經濟條件下的“知本”時代，企業導向已經轉變為人力資源導