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工伤认定中“工作时间”的扩大解释情形

引言

工伤认定是劳动者权益保障的重要环节，而“工作时间”作为工伤认定的核心要件之一，直接关系到劳动者能否获得工伤保险赔付。传统意义上的“工作时间”常被理解为用人单位明确规定的上下班时段，但随着社会生产模式的多元化和劳动形态的复杂化，仅以“固定时段”界定工作时间已难以满足现实需求。司法实践中，为更全面地保护劳动者权益，对“工作时间”的解释逐渐突破字面限制，呈现出“扩大化”趋势。这种扩大解释既体现了对劳动者职业风险的合理分担，也反映了法律对新型劳动关系的适应性调整。本文将围绕工伤认定中“工作时间”的扩大解释情形展开系统分析，探讨其法律依据、实践样态及价值导向。