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2025年学历类自考行政组织理论-社会学概论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、行政组织的主要特征不包括以下哪一项？

A.明确的分工与职责

B.权力自上而下的集中

C.稳定的组织结构

D.灵活的应变机制

2、韦伯官僚制理论主张的核心原则是？

A.民主参与

B.等级权威

C.规则至上

D.分权管理

3、行政组织结构中最传统的类型是？

A.网络制

B.矩阵制

C.直线制

D.扁平制

4、正式组织与非正式组织的区别在于？

A.成员关系

B.权力来源

C.规则约束

D.形成方式

5、组织生命周期中效率最高的阶段是？

A.初创期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

6、行政组织权力集中与分权的平衡原则是？

A.完全集权

B.局部集权

C.动态平衡

D.分权为主

7、组织沟通中垂直沟通的主要方向是？

A.上级对下级

B.同级之间

C.下级对上级

D.跨部门协作

8、组织文化对行政组织的作用不包括？

A.强化制度约束

B.提升凝聚力

C.优化决策质量

D.促进创新

9、组织变革的主要驱动力是？

A.技术进步

B.内部需求

C.外部环境

D.领导个人偏好

10、行政组织冲突中，人际冲突的直接原因是？

A.目标差异

B.沟通障碍

C.权力争夺

D.资源分配

11、韦伯提出的科层制管理的核心特征是？

A.权力集中于高层管理者

B.非人格化原则主导

C.组织目标优先于个人利益

D.成功依赖领导个人魅力

12、组织生命周期理论中，成熟期的主要挑战是？

A.适应外部环境变化

B.内部流程标准化

C.组织结构僵化

D.成员流失严重

13、社会系统理论中，组织与环境的互动模式被称为？

A.动态平衡

B.系统封闭

C.机械耦合

D.有机整合

14、法约尔提出的组织设计原则不包括？

A.等级链原则

B.权威与责任对等

C.管理幅度最大化

D.灵活性原则

15、社会冲突理论认为组织中的矛盾主要源于？

A.资源分配不均

B.文化差异

C.领导风格差异

D.技术更新过慢

16、组织文化中“硬文化”主要指？

A.价值观、仪式等显性内容

B.行为规范、制度等隐性内容

C.组织历史与故事

D.管理层决策风格

17、组织变革的推动力不包括？

A.外部政策调整

B.技术革命

C.成员个人需求

D.市场竞争压力

18、韦伯认为科层制效率高的前提条件是？

A.管理者具备专业知识

B.组织规模适度

C.权力分散制衡

D.非人格化制度优先

19、社会系统理论中，组织作为子系统的核心功能是？

A.经济生产

B.社会整合

C.政治决策

D.文化传承

20、组织设计中的“权变理论”强调？

A.固定结构适应环境

B.结构与任务匹配

C.集权化管理

D.成本最小化

21、韦伯提出科层制的核心特征是？

A.专业分工与等级制度

B.民主决策

C.权力集中

D.自我管理

22、帕森斯功能主义理论认为组织的主要功能是？

A.适应环境

B.维持社会平衡

C.个人利益最大化

D.技术创新

23、组织生命周期理论中，初创阶段的主要特点是？

A.规则完善

B.规模扩张

C.生存压力

D.成熟稳定

24、社会交换理论的核心原则是？

A.互惠

B.对等

C.等量交换

D.长期合作

25、韦伯提出的组织文化类型不包括？

A.理性合法型

B.传统型

C.情感型

D.权力集中型

26、社会网络理论中，强连接的主要作用是？

A.短期信息传递

B.信息共享与情感支持

C.网络覆盖广度

D.冲突化解

27、组织冲突的主要类型是？

A.个人冲突

B.结构性冲突

C.利益冲突

D.文化冲突

28、社会控制手段中，正式制度属于？

A.道德规范

B.法律约束

C.习俗传统

D.文化象征

29、组织变革的主要推动者是？

A.外部环境变化

B.高层管理者

C.员工需求

D.技术进步

30、韦伯认为组织合法性的来源是？

A.传统权威

B.理性权威

C.情感权威

D.神圣权威

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、以下属于韦伯科层制核心特征的是

A.非正式沟通渠道

B.等级链与规则导向

C.权力集中于高层

D.成员身份多元化

32、法约尔提出的管理原则中，属于组织原则的是

A.权力下放

B.统一指挥

C.集中化

D.激励原则

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