绩效面谈与沟通技巧.docx

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绩效面谈与沟通技巧

绩效面谈与沟通技巧

企业管理精英实务

?绩效沟通的含义

?绩效沟通的目的与内容

?绩效面谈流程

?员工绩效差异分析

?绩效辅导

?绩效反馈

?绩效沟通的方式

?建设性沟通技巧

绩效沟通的含义与特点

企业管理精英实务

u绩效沟通使指管理者与员工在共同工作的过程中,分享各种与绩效有关的信息的过程。

u绩效沟通的特点:

围绕绩效目标和绩效标准

贯穿绩效管理全过程

体现双向互动

注重绩效改进和提高

绩效面谈的目的

企业管理精英实务

绩效管理的核心目的是为了不断提升员工和组织的绩效水平,提高员工的业务能力。通过绩效面

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