员工技能培训设计方案;CATALOGUE;01;岗位技能评估;员工能力差距识别;围绕企业短期业务目标(如市场扩张)和长期愿景(如数字化转型),提取关键能力需求,例如全员数字化工具应用或创新思维培养。;02;
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