员工心理辅导培训.pptxVIP

员工心理辅导培训;目录;01;背景与目标设定;重要性阐述;预期学习成果;02;定义与核心概念;;适用于职场压力调适、人际关系改善、职业规划等非病理性问题，通过认知重构或技能训练提升社会适应能力。;03;通过肢体语言、眼神接触和简短回应（如“我理解”）展现专注，并适时总结对方观点以确认理解准确性，避免误解或偏差。;;问题界定与目标设定;04;员工因高强度工作负荷、目标考核压力或职场竞争导致焦虑、失眠、情绪低落等心理亚健康状态，需关注长期压力对认知功能与行为模式的负面影响。;预警信号识别;结构化访谈技术;05;;;;06;;自我照顾建议;;THANKS