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运营经理给主管培训
目录
CATALOGUE
01
培训目标与框架
02
运营管理基础
03
领导力发展
04
绩效管理策略
05
沟通与冲突解决
06
实战应用与巩固
PART
01
培训目标与框架
培养主管跨部门协作与上下级沟通能力,减少信息传递误差,建立高效的反馈机制。
优化沟通技巧
通过案例分析及实战模拟,训练主管快速识别业务瓶颈并提出数据驱动的解决方案。
增强问题解决能力
01
02
03
04
通过系统化培训强化主管在团队协调、资源分配及决策执行方面的能力,确保其能够高效推动业务目标达成。
提升管理能力
帮助主管建立团队愿景,掌握激励技巧,提升员工归属感与执行力
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