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新员工试用期工作规划模板

基本信息

员工姓名：_________

所属部门：_________

岗位名称：_________

试用期时长：_________(月)

试用期开始日期：_________

试用期结束日期：_________

直属上级：_________

定岗日期：_________(通常为入职日期或试用开始日期)

一、试用期内主要工作目标

（结合岗位职责和公司/部门目标，列出试用期内需要达成的关键目标，示例）

熟练掌握岗位职责范围内的核心工作流程。

了解并遵守公司的各项规章制度及行为规范。

达到[具体指标，如：独立完成某项任务的标准/完成一定数量的客户拜访等]。

与团队成员建立良好的沟通与协作关系。

形成初步的业务处理能力/技术操作能力。

二、试用期周/月度工作计划

(此部分可按周制定，或按月进行阶段性总结规划)

示例：第一周工作计划

主要任务：

办理入职手续，熟悉办公环境。

参加新员工入职培训。

阅读《员工手册》及相关制度文件。

与直属上级、团队成员进行初步沟通，了解团队情况。

开始熟悉工作所需工具/系统/软件。

了解个人岗位职责说明。

预期成果：完成入职适应，对公司和团队有初步认识，掌握基本规章制度。

示例：第一个月工作计划

主要任务：

深入学习岗位相关知识、业务流程。

在指导下尝试完成[某项具体基础任务]。

学习使用[相关工具/系统]。

参与团队例会，了解项目进展。

开始建立与内部相关部门的沟通联系。

定期与直属上级沟通反馈学习进度和遇到的困难。

预期成果：对岗位职责有更清晰的认识，能够初步参与部分工作，开始融入团队。

示例：第二个月工作计划

主要任务：

能够独立完成[某项常规任务]。

承担[部分临时性任务或辅助性工作]。

深入理解业务知识，尝试提出自己的想法或建议（在指导下）。

加强与客户/用户的初步接触与沟通（如适用）。

积极参与团队协作，学习项目经验。

预期成果：工作效率有所提升，能够承担部分职责，展现积极主动的工作态度。

示例：第三个月工作计划

主要任务：

能够独立负责一定范围或模块的工作。

在上级指导下，尝试解决工作中遇到的问题。

学习并掌握[更高级/复杂的业务知识或技能]。

能够向新同事或实习生分享基础工作方法（如有）。

对试用期表现和职业发展方向进行初步思考。

预期成果：工作能力得到进一步锻炼，能够较好地适应岗位要求，对个人发展有初步规划。

(请根据实际情况调整以上示例，细化每周或每月的具体任务和目标)

三、学习与发展计划

期望学习内容/技能：(列出希望在试用期内学习掌握的特定知识、技能或考取的证书)

计划学习方式：(例如：参加内部培训、阅读专业书籍/文章、向同事请教、在线课程学习等)

寻求指导方面：(希望直属上级或同事在哪些方面提供指导或反馈)

个人能力提升目标：

四、定期沟通与反馈机制

与直属上级沟通频率：建议每周/每两周进行一次总结沟通。

沟通方式：面谈、邮件、即时通讯工具等。

沟通内容：工作进展、遇到的问题、学习心得、意见建议等。

五、自我评估与展望

试用期结束后自我评估：(试用期结束时，员工根据自身表现填写)

工作完成情况回顾：

目标达成情况分析：

收获与成长：

存在的不足与改进计划：

对今后工作的展望：

上级评价意见栏：(留空给直属上级填写试用期表现评价)

六、确认签字

员工签字：_________

日期：_________

直属上级签字：_________

日期：_________

部门负责人（如有）：_________

日期：_________

使用说明：

这份模板提供了一个基本的框架，您可以根据公司的文化和具体岗位的要求进行调整和补充。

新员工试用期工作规划模板（1）

基本信息栏

姓名：[请填写姓名]

部门：[请填写部门]

岗位：[请填写岗位]

试用期：[请填写试用期，例如：2023年10月26日-2024年1月26日]

一、试用期目标及预期

总体目标：[请填写试用期的总体目标，例如：快速融入团队，熟悉公司业务流程，掌握岗位核心技能，完成试用期考核要求]

具体目标：

第1个月：[请填写第一个月的具体目标，例如：熟悉公司文化、规章制度和部门业务；了解工作流程和所需工具]

第2个月：[请填写第二个月的具体目标，例如：开始独立处理日常工作任务；学习并掌握岗位核心技能；积极与同事沟通协作]

第3个月：[请填写第三个月的具体目标，例如：能够独立完成大多数工作任务；发现问题并及时提出改进建议；主动承担更多责任]

二、试用期工作计划

第一个月工作计划

时间段

工作内容

预期成果

负责人

备注

第一周

熟悉公司环境、了解公司文化和部门结构

熟悉公司基本情况，了解团队成员

HR/部门负责人

第一周

学习公司规