2026年招聘广州南沙人力资源发展有限公司储备编外工作人员备考题库储备人才及参考答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-01-20 发布于山东
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2026年招聘广州南沙人力资源发展有限公司储备编外工作人员备考题库储备人才及参考答案详解1套.docx

2026年招聘广州南沙人力资源发展有限公司储备编外工作人员备考题库储备人才

第一部分单选题(50题)

1、甲(女)在晚上下班回家途中,经过一个巷口时遇到乙(男),乙见甲容貌姣好,遂心生歹念欲对其实施强奸。当乙将手搭在甲肩膀时,甲立刻从包中掏出随身携带的辣椒粉洒向乙的眼睛,随后转身逃跑,致使乙的眼角膜永久性损伤。甲的行为属于()。

A.正当防卫

B.防卫过当

C.紧急避险

D.故意伤害

【答案】:A

【解析】本题可依据正当防卫、防卫过当、紧急避险和故意伤害的概念,结合题干中甲的行为进行分析。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。对于正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为,造成损害的,不负刑事责任。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。在本题中,乙欲对甲实施强奸,这是一种严重危及人身安全的暴力犯罪,甲在乙把手搭在自己肩膀这一不法侵害正在进行时,掏出辣椒粉洒向乙的眼睛,其目的是为了制止乙的强奸行为,保护自己的人身安全。虽然最终导致乙的眼角膜永久性损伤,但由于乙实施的是强奸这一严重危及人身安全的暴力犯罪,甲的防卫行为不属于防卫过当,而是符合正当防卫中针对严重危及人身安全的暴力犯罪采取防卫行为的规定。同时,甲的行为并非是为了躲避某种危险而损害第三人的合法权益,因此不属于紧急避险;甲是为了保护自己免受乙的不法侵害而采取的防卫行为,并非出于伤害乙的故意,所以也不属于故意伤害。综上,甲的行为属于正当防卫。

2、在完全垄断市场条件下,小红购买A产品的价格为18元,小李购买A产品的价格为20元。商家此种定价方式是()。

A.单一定价

B.歧视定价

C.卡特尔定价

D.成本加成法

【答案】:B

【解析】本题可根据各定价方式的特点,结合题目中小红和小李购买同一产品价格不同的情况来进行分析。单一定价指的是企业对所有消费者都索取相同的价格。而题目中小红购买A产品的价格是18元,小李购买A产品的价格是20元,两人购买的是同一产品但价格不同,并非是对所有消费者索取相同价格,所以不是单一定价。歧视定价是指企业以不同价格把同样的物品卖给不同顾客,尽管对两个顾客的生产成本是相同的。本题中商家针对小红和小李这两个不同的顾客,对相同的A产品收取了不同的价格,符合歧视定价的特点。卡特尔定价是指卡特尔组织(由一系列生产类似产品的独立企业所构成的组织)成员之间通过协议来确定价格,以实现共同利润最大化。题目中并未提及卡特尔组织相关信息,不存在成员之间协议定价的情况,所以不是卡特尔定价。成本加成法是指在产品成本的基础上加上一定比例的加成来确定产品价格。题目中没有体现出是根据成本加上一定比例来确定价格,所以不是成本加成法。综上,商家这样的定价方式是歧视定价。

3、附件说明须标注于()

A.正文左下方

B.成文日期左下方

C.正文当中

D.附注当中

【答案】:A

【解析】附件说明应该标注在正文左下方。正文当中是主体内容的表述区域,不会用于标注附件说明;成文日期左下方通常不是标注附件说明的位置;附注主要用于对公文印发传达范围等需要说明的事项进行标注,并非附件说明的标注处。所以该题正确答案是标注于正文左下方。

4、()世称“河东先生”。

A.柳永

B.韩愈

C.白居易

D.柳宗元

【答案】:D

【解析】本题考查文学常识中人物的别称。柳永是北宋著名词人,他是婉约派代表人物之一,其词多描绘城市风光和歌妓生活,风格委婉含蓄,并未被世称为“河东先生”。韩愈是唐代中期官员,文学家、思想家、哲学家,世称“韩昌黎”“昌黎先生”,与柳宗元并称“韩柳”,他并不是“河东先生”。白居易是唐代现实主义诗人,有“诗魔”和“诗王”之称,其诗歌题材广泛,形式多样,语言平易通俗,他也不被称为“河东先生”。柳宗元是唐代文学家、哲学家、散文家和思想家,由于他是河东(现山西运城永济一带)人,世称“河东先生”。所以世称“河东先生”的是柳宗元。

5、事业单位工作人员在初次见面交流时应使用的用语是()。

A.包涵

B.笑纳

C.久仰

D.惠存

【答案】:C

【解析】该题主要考查对不同社交用语使用场景的理解。事业单位工作人员初次见面交流,需要选择合适且符合此情境的用语。“包涵”常用于请人原谅自己的过失或错误,并非用于初次见面交流,不适合该场景。“笑纳”是

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