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生态出行方式推广承诺书8篇

生态出行方式推广承诺书篇1

为保证__________工作顺利开展：

一、行为准则

以绿色环保、低碳出行为核心理念，积极倡导并践行生态出行方式，充分发挥示范引领作用，推动形成绿色低碳、健康文明的生活习惯。严格遵守国家及地方关于生态环境保护的相关法律法规，结合工作实际，制定并落实生态出行方案，以实际行动减少碳排放，助力可持续发展。

二、行动纲领

坚持公众优先、科学规划、全员参与、持续改进的原则。优先选择公共交通、自行车、步行等绿色出行方式，减少私家车使用频率。结合工作性质与区域特点，合理规划出行路线，优化出行结构，提升出行效率。鼓励员工、合作单位及服务对象共同参与生态出行行动，形成广泛的社会共识与行动合力。

三、实施条款

（一）出行方式优化

1.优先采用公共交通工具，如地铁、公交车等，减少私家车出行比例。具体措施为每月至少使用公共交通__________次，并逐步提升比例。

2.推广自行车及步行出行，对于5公里以内行程，原则上选择步行或骑行。建立单位内部自行车停放点，提供必要维护服务，鼓励员工购置及使用折叠自行车。

3.严格执行公务用车绿色出行制度，除特殊工作需求外，禁止使用私家车执行公务，优先安排乘坐公共交通或租赁新能源公务用车。

（二）出行管理规范

1.每日开展__________次安全检查，保证自行车、步行等出行方式的安全性，配备必要的安全防护装备，如反光标识、头盔等。

2.建立生态出行积分激励机制，对积极采用绿色出行方式的员工予以表彰奖励，积分可兑换办公用品、健康体检或其他福利。

3.加强合作单位及供应商的生态出行管理，将绿色出行要求纳入合作协议，共同推进绿色供应链建设。

（三）宣传教育引导

1.每季度开展至少__________场生态出行主题宣传活动，普及绿色出行知识，分享低碳出行经验，提升全员环保意识。

2.通过内部网站、宣传栏等渠道发布生态出行倡议，引导员工制定个人出行计划，形成“绿色出行、从我做起”的浓厚氛围。

3.针对特殊群体，如老年人、残疾人等，提供绿色出行辅助服务，如设置无障碍出行路线、提供爱心出行工具等。

四、监督落实机制

（一）责任分工

成立生态出行管理小组，由__________部门牵头，成员单位协同推进。明确各部门职责，定期召开工作例会，研究解决推进过程中的问题。

（二）监督考核

将生态出行工作纳入年度绩效考核体系，对未达标的部门及个人，进行约谈整改，保证措施落实到位。建立第三方监督机制，定期评估生态出行成效，并向社会公开结果。

（三）动态调整

根据政策变化、技术进步及实际需求，及时修订完善生态出行方案，保证持续优化、有效实施。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

生态出行方式推广承诺书篇2

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

一、基本准则

承诺方基于对生态环境保护的自觉责任，通过优化出行行为，减少碳排放与资源消耗，践行绿色低碳生活方式。承诺方承诺严格遵守相关法律法规及政策要求，以可持续交通体系建设为目标，积极推动生态出行模式在日常生产生活中的应用。

二、主要行动内容

1.出行方式调整

承诺方将优先选择公共交通、自行车、步行等低碳出行方式，减少私家车使用频率。具体措施包括：企业员工通勤采用公共交通比例不低于__________%，个人承诺每周至少安排__________次非机动车出行。对于工作性质确需使用机动车的，承诺严格执行车辆排放标准检测，定期维护保养，保证燃油经济性达标。

2.设施配套建设

承诺方将配合基础设施改造，支持公共交通站点、自行车停放区、步行绿道等公共服务的完善。企业承诺在办公场所设置不少于__________个自行车停放位，并配置充电设施；个人承诺参与社区绿色出行设施维护监督工作。

3.宣传引导机制

承诺方通过内部培训、外部宣传等形式，普及生态出行知识。企业每季度至少开展一次绿色出行主题培训，个人承诺向亲友传递环保出行理念，形成示范效应。

三、执行保障措施

1.制度规范建立

承诺方制定专项管理制度，明确生态出行行为规范。企业需将承诺内容纳入员工手册，个人承诺将出行行为与家庭环保积分制度挂钩。所有参与承诺者需签署专项确认书，作为后续监督的依据。

2.技术支持应用

承诺方采用信息化手段优化出行管理。企业推广智能交通APP，整合实时公交、共享单车等资源；个人承诺使用绿色出行APP记录出行数据，参与碳减排积分兑换活动。

3.专项经费保障

企业承诺年度预算中安排不低于__________%的资金用于生态出行项目；个人承诺将部分生活开支定向用于环保出行工具购置（如自行车、公共交通月卡等）。