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企业技能人才自主评价工作方案

企业技能人才自主评价是落实人才强企战略、激发技能人才创新活力的关键举措，需围绕“精准、科学、管用”原则，构建覆盖岗位能力分析、标准开发、评价实施、结果应用的全流程闭环体系，切实提升技能人才培养质量与企业核心竞争力。以下从评价体系构建、实施流程、保障机制三方面展开具体方案设计。

一、评价体系构建：以岗位需求为核心的标准设计

（一）岗位能力模型开发

1.岗位分析：成立由人力资源部、技术部门、一线班组长组成的岗位分析小组，采用任务分解法与行为事件访谈法，系统梳理各技能岗位（如设备维修、数控加工、质量检测等）的核心职责、关键任务及所需知识、技能、素养要求。例如，针对